II.3.6 Les ressources humaines
L'ensemble du personnel s'élève, aujourd'hui
à 733 personnes répartit comme il suit:
Tableau 1 : Répartition des effectifs par
activité professionnelle
|
ACTIVITE PROFESSIONNELLE
|
Année 2006
|
Année 2007
|
Année 2008
|
ECART
|
|
Médicale
|
64
|
63
|
56
|
-7
|
|
Paramédicale
|
467
|
425
|
423
|
-2
|
|
Administrative
|
171
|
158
|
177
|
19
|
|
Technique et de Soutien
|
53
|
99
|
77
|
-22
|
|
Total
|
755
|
745
|
733
|
-12
|
Source: bilan social de H0GGY 2008 (DRH)
Tableau 2 : Répartition des effectifs par sexe
et par tranche d'jge
|
N°
|
Tranche d'âge
|
Sexes
|
Effectif
|
Pourcentage
|
|
|
Homme
|
06
|
|
|
|
1
|
[20 - 25 ans]
|
Femme
|
09
|
15
|
2.04%
|
|
|
Homme
|
29
|
|
|
|
2
|
[26 - 30 ans]
|
Femme
|
48
|
77
|
10%
|
|
|
Homme
|
46
|
|
|
|
3
|
[31 - 35 ans]
|
Femme
|
83
|
129
|
17.5%
|
|
|
Homme
|
64
|
|
|
|
4
|
[36 - 40 ans]
|
Femme
|
89
|
153
|
20.8%
|
|
|
Homme
|
73
|
|
|
|
5
|
[41 - 45 ans]
|
Femme
|
71
|
144
|
19.6%
|
|
|
Homme
|
65
|
|
|
|
6
|
[46 - 50 ans]
|
Femme
|
55
|
120
|
16%
|
|
|
Homme
|
53
|
|
|
|
7
|
[51- 55 ans]
|
Femme
|
28
|
81
|
11%
|
|
|
Homme
|
07
|
|
|
|
8
|
[56 -60 ans]
|
Femme
|
07
|
14
|
1.9%
|
|
9
|
TOTAL
|
|
733agents
|
100 %
|
Source: bilan social de H0GGY 2008 (DRH)
L'HOGGY compte 390 femmes et 343 hommes, représentant
respectivement 54 % et 46 % de l'effectif total (2008)
-90 -80 -70 -60 -50 -40 -30 -20 -10 0 10 20 30 40 50 60 70 80
90
90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50 -60 -70 -80
-90
75
66
64
53
46
29
PYRAMIDE DES AGES
FEMME HOMME
[51-55]
[41-45]
[31-35]
[20-25]
6
12
9
10
28
48
55
72
83
89
Tableau 3 : Répartition des effectifs par
âge (pyramide des âges)
Source: bilan social de H0GGY 2008 (DRH)
L'HOGGY a une pyramide des ages de la forme d'un « ballon
de rugby » qui combine toutes les classes d'age de façon
harmonieuse et équilibrée avec une légère
différence sans que cet écart ne soit particulièrement
significatif.
Cette structure pyramidale assure une régularité
dans les sorties et dans les entrées.
II.3.7 Les ressources financières
Elles proviennent essentiellement des ressources
générées par les prestations hospitalières et de la
subvention de l'Etat. Entre l'exercice 2007 et l'exercice 2008, tandis que la
subvention étatique est fixée invariablement à 1 300 250
000 F CFA, les ressources générées par la structure ont
évolué positivement et passent de 2 804 103 894 à 3 583
279 143 soit une augmentation de 26%. (Source: Rapport de gestion hoggy
2008)
Cette situation s'explique par la revue à la hausse de
certains tarifs à partir de la fin du1er trimestre 2008 et par la
reconfiguration du contrôle interne.
La vente des médicaments IB est chiffrée à
62 962 795 pour une prévision de 80 000 000 soit un taux de
réalisation de 79%. Source: Rapport de gestion hoggy 2008).
Les objectifs n'ont pas été atteints du fait des
ruptures d'une part dans l'approvisionnement au niveau national et d'autre part
aux refus de livraison des fournisseurs pour non règlement de factures
cumulées. Source: Rapport de gestion hoggy 2008)
Tableau 4 : Masse salariale
|
Année
|
|
2007
|
|
|
2008
|
|
|
Masse salariale
|
2
|
918
|
645
|
169
|
2
|
772
|
859
|
270
|
|
les ressources générées
|
2
|
840
|
103
|
894
|
3
|
515
|
318
|
837
|
Source: Rapport de gestion hoggy 2008
| 
