3. Des intérêts professionnels.
La participation à une OMP apparaît comme une
entreprise de socialisation des états participant à la dynamique
de pacification des espaces géographiques en proie aux
instabilités. La présence du Cameroun aux OMP contribue ainsi
à tester le niveau et les capacités des forces camerounaises
appelées à faire étalage de leur connaissances aux
cotés des forces des autres pays. Par ailleurs, cette participation
constitue une occasion d'améliorer les capacités des FDC. Les
autorités camerounaises tirent effectivement avantage de la
cohabitation avec des forces de défense plus équipées et
plus expérimentées sur le terrain des OMP. Car, du brassage entre
les différentes forces, résultent une nécessaire
intégration professionnelle et un échange d'expériences
techniques de travail.
L'intérêt de la participation des FDC aux OMP
devrait donc également se lire dans la possibilité
d'améliorer leurs performances et leurs capacités, le terrain des
OMP étant propice à l'apprentissage et à un échange
d'expériences. Autrement dit, c'est un cadre approprié pour
l'acquisition de nouvelles connaissances, étant donné qu'il met
en relief les particularités et les techniques souvent
spécifiques aux différentes armées. C'est donc pour le
Cameroun, le moyen d'acquérir les nouvelles techniques de l'heure, de
consolider la culture militaire de ses forces par leurs accoutumances à
des pratiques nouvelles, mais aussi d'améliorer parallèlement sa
logistique en acquérant les matériels performants dans l'optique
de consolider le rendement et la professionnalisation de l'armée
nationale. C'est d'ailleurs l'une des grandes lignes qui ressortent de la
réforme des armées camerounaises de 2001
La participation à une OMP s'avère
également importante pour le statut des personnels de
sécurité et de défense qui y participent. En effet,
l'étiquette de « pacificateur » leur vaut une
considération nouvelle et fondamentale qui s'avère
déterminante dans la suite de leur carrière ; qu'il s'agisse
entre autres des égards qui leur sont réservés par la
hiérarchie, des promotions tant en grade que dans le domaine des
responsabilisations dans les administrations militaires, etc.
De même, l'environnement au sein duquel les FDC
évoluent, généralement marqué par la bonne
gouvernance, devrait forger davantage en ces contingents, des valeurs de
rectitude morale, de transparence et de désintéressement dans
l'accomplissement des missions. A ces satisfactions purement professionnelles,
se greffe celle de la symbolique de la transcendance du danger et de la mort
qui caractérisent la fin d'une OMP.
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