TROISIEME
PARTIE :
ANALYSE ET INTERPRETATION DES RESULTATS, DISCUSSIONSET
RECOMMANDATIONS
CHAPITRE I : ANALYSE ET INTERPRETATION DES RESULTATS
Dans cette partie nous présenteront
les informations qui témoignent de la contribution du mobile pour une
meilleure pratique journalistique à 7info. Ces différentes
informations recueillies ont été classées en plusieurs
rubriques.
I. DIAGRAMME REPRESENTATIF DE 7INFO
 · Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Journaliste mobile Journaliste rédacteur
Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Source : auteur
Equipe technique Journaliste présentateur
Source : Auteur
Analyse et interprétation
Ce graphique nous montre une forte
représentation de 53% de journaliste mobile contre 14% de journaliste
rédacteur, 18% de journalistes présentateur et 15 % de
l'équipe technique.
Le nombre élevé de journalistes mobile
par rapport aux autres justifie le fait qu'il y a un regorgement de
journalistes au niveau des monteurs et les caméramans. Ce qui permet
à 7info de traiter plusieurs informations.
En effet les journalistes présentateurssont moins
nombreux parce que cette équipe est former de certain journaliste mobile
et de certain journaliste rédacteur on comprend la polyvalence des
journalistes de 7info. Les journalistesrédacteurs sont moins nombreux
car ils n'ont pas besoin d'aller en reportage mais sont tenues d'être au
parfum des informations sur internet et les retranscrire et fais des papiers
pour la page newsletter de la chaine. Les membres de l'équipe technique
sont moins nombreux car les journalistes mobiles n'ont pas besoin de cadreur
pour leur reportage. Ce qui a amené 7info à ne travailleur
qu'avec des journalistes mobiles afin de ne pas dépendre uniquement des
cadreurs et des monteurs mais de monter ou de cadrer eux même leurs
reportages. Ce qui favorise la rapidité de l'information à 7info.
D'où les propos du responsable de la technique M. Kiefolloh Benjamin
«7info recrute des JRIs, c'est le profil de 7info.Nous n'avons pas
vocation à former des JRIs mais nous pratiquons des renforcements des
capacités en tenant compte de l'évolution technologique des
équipements techniques utilisés et à venir. À
7info, le JRI est un journaliste audiovisuel capable d'être un
caméraman, un preneur de son, un éclairagiste, un monteur
vidéo et un technicien de transmission du direct ou du
différé. »
I-1 Point des journalistes
de 7info
Tableau récapitulatif 1
|
REPARTITION DES JOURNALISTES DE 7INFO
|
|
À l'intérieur
|
Le District des Montagnes
|
1
|
|
Le District du Sassandra-Marahoué
|
1
|
|
À Abidjan
|
Le grand Abidjan
|
12
|
|
TOTAL
|
12
|
Source : Auteur
Diagramme représentatif
Source : Auteur
Commentaire
Ces données montrent une forte représentation
des journalistes mobiles avec un taux de 50% àAbidjanpar rapport aux
journalistes des régions,qui représentent 25% dans
lesrégions des Montagnes ainsi que de Sassandra-Marahoue.
La faible présence des journalistes mobilesà
l'intérieur du pays traduit le fait que le métier du mojo est une
fonction nouvelle pour certains journalistes. Le recourt à cette
fonction date depuis la création de 7info, mais il est quand même
difficile de trouver des journalistes qui maitrise le smartphone comme outil de
travail. En effet, d'un point de vue critique 7 info est une chaîne
télévisé privée à couverture
nationale.
Toutefois pour l'heure, la chaine bénéficie de deux
(2) correspondants permanents àl'intérieur du pays:
-Le District des Montagnes, le correspondant couvre les
Régions du Tonkpi, du Cavally et du Guémon avec pour Chef-Lieu,
la ville de Man.
- Le District du Sassandra-Marahoué le journaliste
recouvre, les régions du Haut-Sassandra et de la Marahoué avec
pour Chef-Lieu, la ville de Daloa.
Selon le responsable de la technique M. Kiefolloh Benjamin,
7info envisage renforcer ce peu taux de correspondants pour avoir une large
réception d'information d'où ses propos
suivant « Nous continuons nos prospections de
recrutement de correspondants basés à l'intérieur du pays
avec pour objectif d'atteindre un chiffre entre 6 et 10. »
| 
