IV. Diagramme de Déploiement
Le diagramme de déploiement présente une vue
synoptique de l'infrastructure physique des composants du système.
Figure 20: Diagramme de
déploiement
P a g e 51 | 74
V. REALISATION
La réalisation de la plateforme Web WiseRH s'illustre
à travers ses interfaces ergonomiques, simples d'utilisation et propres
aux Forces de Défense. L'accès à cette application passe
par une fenêtre d'authentification illustrée par la figure 8.2.
Les mots de passe y sont chiffres et les accès sont hiérarchises
en fonction du groupe auquel l'utilisateur appartient.
Figure 21 : Interface
authentification
La formation dans le jargon militaire représente un
établissement militaire. Ce dernier est divisé en compagnies ou
unités. La figure 17 illustre l'interface d'ajout d'une nouvelle
formation.
P a g e 52 | 74
Figure 22: Interface d'Ajout d'une nouvelle
formation
La figure 21 présente l'interface de la gestion des
formations en fonction des composantes auxquelles elles appartiennent. En
effet, les Forces de Défense sont subdivisées en plusieurs
composantes :
? La composante Terre illustrée par l'Armée de
Terre regroupant à son sein les formations de l'Armée de terre,
du BIR, du Corps National des Sapeurs-Pompiers et la Gendarmerie.
? La composante Air regroupe les Formations de l'Armée de
l'air
? La composante Mer regroupe les Formations de la Marine
Nationale
? La composante Interarmées regroupe les formations qui
mutualisent toutes les Forces de L'Armée.
P a g e 53 | 74
Figure 23: Interface de Gestion des
formations
Les Compagnies sont les démembrements des Formations et
représentent le niveau d'appartenance élémentaire de tout
militaire. La figure 8.5 montre l'interface de gestion des compagnies. Cela dit
dans une formation, on peut avoir plusieurs Compagnies. C'est elle qui est
l'organe le plus proche du militaire.
Figure 24: Interface Gestion des
Compagnies
P a g e 54 | 74
La figure 23 lève le voile sur le jargon des grades en
fonction du Corps ; un militaire se distingue par son grade et ce dernier
dépend du Corps auquel il appartient à savoir : l'Armée de
Terre, la Gendarmerie, les Sapeurs Pompier et la Marine.
Figure 25: Gestion des Grades
L'attribution des fonctions au sein des forces de
Défense se fait soit par décret présidentiel,
arrêté ou par message accompagnée d'une
référence. Ces fonctions sont pondérées et leur
poids participe à la notation du personnel comme illustre la figure
8.7.
P a g e 55 | 74
Figure 26: Gestion des Fonctions
L'Armée est une école continue ; toutes les
spécialités y sont représentées aussi bien du
domaine civil que du domaine militaire. Chaque personnel a au moins une
spécialité et ces dernières dépendent des services
auxquelles elles sont tributaires, d'où la nécessite de
l'interface illustrée par la figure 25.
P a g e 56 | 74
Figure 27: Gestion des spécialités
La promotion au grade supérieur est tributaire aux
stages effectués par le personnel. Chaque stage est sanctionné
par un diplôme militaire. Les diplômes civils influencent aussi
l'avancement du personnel par les équivalences. La figure 26 illustre
quelques diplômes militaires ainsi que leur pondération.
Figure 28 : Gestion des diplômes militaires
P a g e 57 | 74
L'interface illustrée par la figure 27 permet
d'enrôler le personnel dans la base de données et le suivre tout
au long de sa carrière. Le personnel y est enrôler lors du
recrutement par devant une commission de recrutement ordonnée par le
haut Commandement. De même, l'appartenance à une formation est
issue d'une affectation illustrée par la figure 28 ou d'un
détachement.
Figure 29: Enrôlement du personnel
P a g e 58 | 74
Figure 30: Gestion des affectations
| 
