a) Tables sémantiques
AGENTS{Matri, Nom, Pnom, Pren, LieuN, DateN, Sifa,
Numparc, Av,
Quart, Commune, DatEng, #Codsect, #Numretr, #Numdemis}
GRADES {Codeg, Desig}
SERVICES {Codeserv, Desiserv, #Coddiv}
DIVISIONS {Coddiv, Desidiv, #Coddirec}
DIRECTIONS {Coddirec, Desidirec}
MISSIONS {Mummis, Objetmis, Lieu}
DEMISSIONS {Numdelis, Datedemis, Motifdemis}
ACTION DISPLINAIRES {Numaction, Desiaction, #Matri}
CONGES {NumConge,Datefinconge, #Matri, #CodetypeConge}
TYPECONGES {CodetypeConge,DesitypeConge}
INTERIMS {Numint, Datedbint, DateFinint,#Matri,
#CodFonc}
FONCTIONS {CodFonct, DesiFonc}
RETRAITES {Numretr, DateRetr, DecptFin}
SECTEURS {Codsect, Desisect, #Codterri}
TERRITOIRES {Codeterri, Desiterri, #Coddistr}
DISTRICTS {Coddistr, Desidistr, #CodProv}
PROVINCES {Codprov, Desiprov, #Codepa}
PAYS {Codepa, Desipa}
MUTATIONS {Nummut, Datedbmut, DateFinmut, #Matri,
#Codeprov}
FORMATIONS {#NumForm, DesiForm}
80
b) Tables Relationnelles
AGENTS_SERVICES {#Matri, #Codeserv, Datedbserv, DateFinServ}
AGENTS_FONCTIONS {#Codeg, #Matri, Datedbgrade, DateFingrade} AGENTS_MISSIONS
{#Matri, #Nummis, Datedbmis, DateFinmis} AGENTS_GRADES {#Matri, #Codeg,
Datedbgrade, DateFingrade} AGENTS_FORMATIONS {#Matri, #NumForm, DatedbForm,
DateFinForm}
II.1.4. Modèle organisationnel des
traitements(MOT)
Le modèle organisationnel des traitements s'attache de
décrire les propriétés des traitements non traitées
par le modèle conceptuel des traitements, c'est-à-dire: le temps,
les ressources, le lieu.
Le modèle organisationnel des traitements consiste
donc à représenter le modèle conceptuel des traitements
dans un tableau dont les colonnes sont la durée, le lieu, les
responsables et ressources nécessaires à une action.
La première étape du modèle
organisationnel des traitements consiste à découper les
opérations en procédures fonctionnelles, une succession de
traitements déclenchée par un événement. Il s'agit
donc d'associer dans un tableau: les procédures fonctionnelles, l'heure
de début et de
fin, le lieu du poste de travail, le responsable du poste de
travail, les ressources du poste de travail.27
27 MBIKAYI MPANYA ,J,M, Modéliser un
système D'information avec L'approche systémique : MERISE,
Edition Criss, Kinshasa 2013, Page 117.
81
Premier Volet MOT (Lorsque la décision
émane du conseil supérieur d'administration)
