Section 4 : Les Moyens de Communication sur la RSE
dons dispose l'entreprise
Il y a de nombreuses manières à communiquer
avec un groupe cible. Les instruments, les plus fréquemment
employés, comprennent les réunions, les événements
thématiques, les rapports, les affiches, les encarts, les
dépliants, les brochures, les sites web, la publicité, les
dossiers d'information, les étiquettes des produits, les emballages,
etc.
Il importe à l'entreprise de savoir ce qu'elle doit
communiquer et pourquoi, avant de le communiquer, ainsi que de décider
du ou des groupes auxquels elle compte s'adresser. Si les brochures sont les
plus appropriées pour les partenaires commerciaux autres que les
journalistes, les dossiers d'information conviennent davantage aux journalistes
qu'aux consommateurs et les emballages et les étiquettes mieux aux
consommateurs qu'aux salariés. Certaines de ces méthodes, comme
les dépliants, sont plus simples que d'autres à concevoir,
créer et distribuer.
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Mémoire de fin d'étude en Master, Option :
Marketing-Communication-Publicité, présenté par Monsieur
Papa Amath DIOUF ; Email : amathd9@
gmail.com Tel : +(221) 77 312 93 06
L'Impact de la RSE (Responsabilité Sociale des
Entreprises) dans la politique de communication d'une entreprise : cas de la
SOCOCIM Industries.
Par contre, d'autres sont plus complexes à
élaborer et à mettre en place. Ce sont les communiqués de
presse et les relations avec la presse, la communication avec vos
salariés, et d'autres moyens de communication au sujet de
l'entrepreneuriat responsable.
Il faut noter que la liste est loin d'être exhaustive
sur toutes les options disponibles mais en ce qui nous concerne, nous nous
focaliserons plutôt sur les moyens de communication les plus courants et
les plus efficaces, en particulier ceux destinés aux petites entreprises
disposant des ressources limitées.
4-1 : Les moyens pour communiquer avec le personnel
Il existe plusieurs manières de communiquer
efficacement avec le personnel. Mais le choix de l'entreprise dépendent
en grande partie du nombre de salariés et des ressources (expertise,
temps, fonds, infrastructure, etc.) dont elle dispose.
4-1-1 Déclaration des valeurs de
l'entreprise
Une déclaration des valeurs de l'entreprise est une
simple phrase qui englobe les objectifs commerciaux fondamentaux de
l'entreprise. L'implication du personnel, dans le processus de rédaction
de cette déclaration, peut apporter une valeur ajoutée et une
plus grande participation des salariés aux différents
processus.
4-1-2 Réunions du personnel
Plus une entreprise est petite, plus il est facile
d'organiser des réunions pour l'ensemble du personnel sur une base
régulière. Chaque réunion offre la possibilité
d'informer le personnel des progrès de l'entreprise dans le domaine des
initiatives de la RSE ; mais constitue aussi le meilleur moyen d'en obtenir son
avis.
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