Etat des lieux de la microfinance et du système bancaire camerounais( Télécharger le fichier original )par Olive Berenice Ngafi Djomo Faculté universitaires catholiques de Mons (belgique) - Master en sciences de gestion option (finance) 2006 |
CHAPITRE I PRESENTATION DES DIFFERENTS ACTEURS DE L'ALLIANCEDans cette partie, nous présenterons les différents acteurs de la synergie à savoir : Les mutuelles communautaires de croissance, L'ONG ADAF et Afriland First Bank. 1.1 PRESENTATION DES MC²Tout d'abord, le sigle MC² signifie que la victoire sur la pauvreté (VP) est possible à condition que les moyens (M) et les compétences (C) de la communauté (C) soient mis ensembles. Ce qui nous donne la formule: VP =M x C x C = MC². Les MC² sont intimement liées aux études réalisées par le docteur Paul K. Fokam50(*)quant à l'impact de la crise des années 80 sur le système financier camerounais. Il concluait que 95% de la population étaient exclus de la banque classique tout en constatant l'existence d'une épargne rurale importante. Devenu directeur général de Afriland, le docteur Paul K. Fokam n'en oublia pas pour autant le résultat de ses recherches et s'attacha à développer le système des MC² à partir de 1992. En effet, les mutuelles communautaires de croissance sont des microbanques intégrées aux valeurs socioculturelles, elles sont gérées par les membres d'une communauté sous la supervision de l'ONG ADAF (Appropriate Development For Africa Foundation) et d'Afriland First Bank. En fait, chaque MC2 s'adapte aux valeurs socioculturelles de sa communauté. La mission principale d'une MC² est de doter les populations rurales d'un instrument de développement qui favorisera l'épanouissement de l'individu et de la communauté rurale entière. La MC² est dotée de 4 organes : l'assemblée générale constitutive, le conseil d'administration formé de 3 à 12 membres élus pour une période de 3 ans renouvelables, le conseil des sages qui est l'instance juridique, enfin le secrétariat exécutif formé d'un secrétaire trésorier, d'un comptable et d'une caissière. Dans chaque MC², un comité de crédit se charge de l'octroi des crédits et le conseil des sages gère les conflits et les cas de non-paiement. Les activités quotidiennes sont gérées par une équipe de trois personnes au moins. Ils doivent provenir de la localité, être membres de la MC² et suivre une formation de six mois auprès d'Afriland Bank, d'ADAF et d'une MC² déjà opérationnelle. L'évolution d'une mutuelle communautaire de croissance est un processus de développement qui se fait en 5 phases : Phase 1 : La sensibilisation populations rurales Au cours de cette phase, les élites51(*) expliquent aux populations rurales le rôle de l'épargne dans le processus de développement et la nécessité de compter d'abord sur elle-même avant tout support extérieur. Phase 2 : La Mobilisation de l'épargne et des dépôts Phase 3 : L'Affectation des fonds mobilisés au financement des activités économiques (individuelles) créatrices des richesses Phase 4 : La réalisation des projets économiques communautaires par exemple : L'agriculture, la transformation des produits agricoles, l'amélioration de l'habitat Phase 5 : Le développement des projets sociaux communautaires grâce aux ressources générées dans les phases 3 et 4 par exemple : La construction d'écoles, l'ouverture des centres de santé, la création des routes, etc. Evolution des statistiques du réseau des MC²
Source: Afriland First Bank En 2005, le Cameroun comptait 61 mutuelles communautaires de croissance et le réseau touchait 364.570 personnes. Le capital mobilisé était de 2.671.510€, l'épargne mobilisée de 12.900.750€ et le portefeuille de crédits 5.038.702€. N'ayant pas de statistiques récentes, nous pensons cependant que ces chiffres ont évolué. Dans la suite, nous présenterons les avantages et les contraintes d'une MC², les services offerts par les mutuelles, les moyens de financement, la procédure et le critère de sélection pour l'octroi de crédit. * 50 MEES M. (2001), les mutuelles communautaires de croissances Cameroun, Zoom microfinance, n°6, Luxembourg, PP1-8 * 51 Le terme élite au Cameroun désigne des personnes originaires d'une communauté rurale qui ont réussi en ville (hommes d'affaires, enseignant, banquiers, etc.), ces élites apportent souvent une part importante des ressources nécessaires dans le lancement de la mutuelle locale. |
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