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Analyse des déterminants d'une gestion participative et durable des ressources forestières du Parc National Kaboré Tambi par les villages riverains (Burkina Faso)

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par Marcel YANOGO
Université Polytechnique de Bobo Dioulasso - Ingénieur du développement rural; option sociologie et économie rurales 2006
  

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3.2. Appréciation du dynamisme des groupements de gestion forestière

3.2.1. Caractéristiques socio-économiques du bureau

Ø Les CVGT

· CVGT de Banon : elle a été créée en Octobre 2004 et reconnue officiellement le

23 Décembre 2004. Etaient présents en Assemblée Générale (AG) constitutive 110 membres dont 68 hommes et 42 femmes. Son siège est à Banon. Son bureau compte 17 membres. L'âge moyen des membres du bureau est de 47 ans avec un écart-type de 12,33. Le plus jeune a 25 ans et le plus vieux 67 ans. C'est le plus vieux bureau parmi les villages d'étude. Les principaux traits caractéristiques des membres du bureau sont annexés au présent document (annexe n° 2-1).

· CVGT de Bourou : elle a été créée en Novembre 2003 et reconnue officiellement

le 15 Janvier 2004. Son bureau compte 17 membres dont l'âge moyen est de 39 ans avec un écart-type de 15,22. Le plus jeune a 22 ans et le plus vieux 60 ans. L'annexe n° 2-2 résume la composition socio-économique des membres du bureau.

· CVGT de Pighiri : elle a été créée le 20 Juin 2003 et reconnue officiellement le

15 Janvier 2004. Son bureau compte 17 membres dont 14 hommes et 3 femmes (annexe n° 2-3). L'âge moyen des membres du bureau est de 43 ans avec un écart-type de 12,47. Le plus jeune a 27 ans et le plus vieux 70 ans.

· CVGT de Yagho : elle a été créée en juin 2004 et reconnue officiellement le 23

Décembre 2004. Les membres qui étaient présents en Assemblé Générale (AG) constitutive étaient au nombre de 94 dont 50 hommes et 44 femmes. Son siège est à Yagho. Son bureau compte 16 membres. Il est composé uniquement d'agriculteurs car il n'y a pas d'éleveurs dans le village. L'âge moyen des membres du bureau est de 36 ans avec un écart-type de 8,6. C'est le plus jeune bureau parmi les villages enquêtés. Les caractéristiques essentielles des membres du bureau sont résumées en annexes (annexe n°2-4).

Ø Les club « Ga mo wigna »

· Club de Bourou: Le bureau « Ga mo wigna » de Bourou est composé actuellement de 3 membres. Les autres membres du bureau ont démissionné à cause des promesses non tenues par l'association mère. Les 3 membres restants sont le président, le secrétaire général et la trésorière. Leurs caractéristiques sont résumées en annexes (annexe n°3-1).

· Club de Pighiri: Le bureau compte 10 membres dont l'âge moyen est de 40 ans avec un écart-type de 11,69. Il est composé de 80% de migrants. Ce fait n'est pas étonnant car les migrants sont les plus nombreux dans le village. Cependant, cette caractéristique peut freiner certaines activités comme la plantation d'arbres. Selon Ouédraogo et al. 1997, « les arbres ne peuvent être plantés que par ceux qui ont des droits durables sur le terrain à planter ». Pourtant, les migrants n'ont souvent qu'un droit d'usufruit sur leur terrain d'exploitation. Les mêmes auteurs rapportent qu'un projet de reboisement avait provoqué des conflits entre Nuni (autochtones) et Mossi (migrants) à Bougnounou, un village situé dans la province de Sissili. L'annexe n°3-2 résume les autres traits caractéristiques du bureau.

· Club de Yagho: Le bureau est composé de 6 membres. L'âge moyen des membres du bureau est de 35 ans avec un écart-type de 10,48. C'est le plus jeune bureau. Il est composé de 83,33% d'hommes et de 100% d'agriculteurs. L'annexe n° 3-3 résume les caractéristiques du bureau.

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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien."   Confucius