3.3.3. Transformation du MCT en
MOT
Le modèle organisationnel de traitements est issu du
Modèle Conceptuel de Traitements, dont il reprend la
représentation de base, et surtout de l'organisation choisie à la
fin de l'étude préalable.
La représentation du modèle organisationnel de
traitements utilise un tableau dont les colonnes sont les intervenants,
acteurs et lieux, et où les lignes apportent la notion de temps.
Il complète la description conceptuelle des
traitements en intégrant tout ce qui est d'ordre organisationnel
dans le domaine étudié. Ce modèle vient donc
enrichir le modèle conceptuel de traitement en y intégrant
les notions de temps, de lieu, de ressources et de la nature de
traitement.
Ce modèle constitue une étape très
importante dans la démarche de conception : pour les utilisateurs,
il constitue l'expression concrète de la future solution, telle
qu'ils la pratiqueront dans leur situation de travail.
a) Définition des
postes de travail
Un poste de travail est un ensemble des ressources
implantées en un lieu, capable d'effectuer un ensemble de tâches
ou actions. Est caractérisé par :
Un type de lieu : il représente l'ensemble des
lieux où les actions d'une opération pourront s'effectuer
;
Un responsable : personne ayant la responsabilité de
certaines actions d'une opération (ou ensemble de personnes) ;
Des ressources : moyens permettant de réaliser certaines
actions d'une opération. Une ressource peut comporter essentiellement
:
· Des machines ;
· Des fichiers ;
· Des hommes ;
· Des programmes ;
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N°
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Nom Acteurs
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Poste de travail
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Type
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Signification
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1
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Réceptionniste
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Réception
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Interne
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Est celui qui répond à la demande d'inscription de
l'apprenant
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|
2
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Caissier
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Perception
|
Interne
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Sa tâche est d'encaisser le montant d'inscription
|
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4
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Formateur
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Salle de formation
|
Interne
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Il forme les apprenants inscrits
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b) Diagramme d'enchainement des
procédures
Fiche mise à jour
N'EXISTE PAS EXISTE
Fiche établie
Temporel
E
F
Et
Identités données
RECHERCHE IDENTITES
c) Diagramme
desprocédures
|
Temps
|
Phase
|
Nature de traitement
|
Poste et ressources
|
|
2 min
|
|
Manuel
|
- Stylo ;
- Papier
|
|
2 min
|
|
Interactif
|
- Stylo ;
- Carnet de reçu ;
- Ordinateur
|
|
2 min
|
|
Manuel
|
- Reçu
|
F
E
et
Modalités suffisantes
Identités données
PHASE 4
|
Interactif
|
- Stylo ;
- Fiche d'apprenant
- Ordinateur
|
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d) Tableau de
répartition des tâches Homme-Machine
C'est un tableau qui présente des actions qui seront
exécutées par l'homme et celles qui seront
exécutées à leur tour par la machine face à
l'entrée de l'application informatique.
Ce diagramme prend en compte uniquement les procédures
qui seront effectuées de manière transactionnelle et /ou
différée.
Saisir : Date_Rec_Ins, Mont_Rec, Num_Recu, Nom_App,
Som_Lett, Imput
Confirmer
- Enregistrer ;
- Imprimer
Saisir : Nom_App, Lieu_date_Nais, Sex_App, Eta_Civ,
Adress_App, Tel_App, Email_App, Mod_Form, Profess
Confirmer
- Enregistrer ;
- Imprimer
Rechercher : Num_Fich_App
Si non
- Mise à jour fiche apprenant
Si oui
Remplir fiche
Ce chapitre a présentél'analyse
détaillée de donnée, traitement logique ainsi
qu'organisationnel.
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