II.4. ANALYSE ORGANISATIONNELLE
II.4.1. Modèle organisationnel de traitement
(MOT)
Ce modèle permet de décrire d'une façon
globale et détaillée les choix effectués en matière
d'organisation et de fonctionnement de services, les modes d'automatisation
retenus, les postes de travail et les tâches associés. Il
précise les ressources humaines et matérielles mobilisées
avec leur organisation dans le temps et dans l'espace et exprime comment les
règles d'indemnisations sont employés dans l'organisation.
Les concepts utilisés dans le MOT
a) Une procédure : Elle est un
ensemble des tâches exécutées de manière
interruptible et en respectant les règles de trois unités dont le
même lieu de traitement, le même type de traitement et le
même période traitement.
b) Un poste de travail : C'est le centre
d'activités élémentaires et opérationnelles de
l'organisation comprenant tout ce qui est nécessaire (l'homme, machine,
espace, outillage) à l'exécution d'une tâche
automatisée ou manuelle.
c) Une procédure fonctionnelle :
C'est un ensemble d'actions élémentaires logiques et
structurées dont l'activation est provoquée par l'apparition d'un
ou plusieurs actes.
d) Une ressource : Est un moyen pour
réaliser quelques actions (l'homme, machine et programme)
e) Un responsable : Est une personne
physique ayant une responsabilité dans certaines actions.
PRESENTATION DU MOT
|
Durée
|
|
Phrases
|
|
Nature
|
|
Poste
|
20 min
1heures
1heure
Payement de marchandise
Stockage de marchandise
Commercant recu
Etablissement du manifeste
OUI
OUI
OUI
Réception du commerçant
Arrivee du commercant
Tester les poids
Toujours
Toujours
Toujours
CetD
AetB
NON
NON
NON
Alignement de marchandises
Marchanises non stockee
Non recu
Depot de marchandises
Etablir le manifeste
Payement non effectue
automatique
Manuel
Manuel
Réception
Secrétaire
secrétaire
30min
Marchandises envoyé
Programmer l'alignement de
tF
marchandise
OUI
Toujours
E et F
NON
Marchandises non envoyé
Fin
automatique Secrétaire
| 
