DISCUSSION
La littérature a donné plusieurs
déterminants de l'insertion des jeunes dans le secteur Public bien que
tous n'étaient pas analysés dans ce travail. Parmi ceux qui ont
été analysés, il y a lieu de noter certaines convergences
et divergences entre la littérature et nos analyses.
Dans la littérature, certains auteurs ont montré
que les femmes étaient plus nombreuses au sein du secteur Public que les
hommes et d'autres ont soutenu que les choses ont changé dans le temps ;
nos analyses ont montré que les hommes sont relativement plus nombreux
au sein de ce secteur que les femmes (tableau n°1). Nous nous retrouvons
dans cette situation parce que simplement tout le monde n'utilise pas les
mêmes données et encore moins, les mêmes méthodes
et/ou techniques, les mêmes approches etc. Qu'à cela ne tienne, on
peut noter que dans le cas particulier de la ville de Goma, les jeunes femmes
sont relativement nombreuses au sein des organisations non gouvernementales
(ONG) car dans ces dernières leur candidature est encouragé. Ces
résultats peuvent certaines lacunes, cela peut être dû
à l'erreur d'échantillonnage. Quant au niveau d'étude,
nous notons que celui-ci ne contribue pas positivement à l'insertion des
jeunes dans le secteur Public du fait que ça n'explique pas
significativement l'insertion dans le secteur public (tableau n°21). Les
résultats de nos analyses montrent la situation selon laquelle parmi les
personnes interrogées ; 38 personnes soit 25,3% ont le diplôme de
grade et 111 personnes soit 74% ont un diplôme de licence.
C'est cela même la contrainte de l'insertion. Sur ce
point, nos analysent convergent avec la littérature. Plus les jeunes ont
un niveau d'étude élevé, cela n'explique vraiment pas leur
insertion dans le secteur Public. La conséquence est que les uns seront
poussés à être moins productif au sein de ce secteur car
ils peuvent se trouver dans un même service avec les personnes qui ont un
niveau bas d'étude.
Pour la connaissance, c'est le réseau relationnel qui
l'emporte. Nous ne sommes pas sur ce point en conflit avec la
littérature parce que plusieurs auteurs ont démontré. De
même, l'effet de l'origine social accuse un lien statistiquement
significatif avec l'insertion des jeunes dans le secteur Public. La
préférence en matière d'insertion s'est montrée
plus déterminante car, les jeunes de la ville de Goma sont plus
exigeants en matière d'insertion. Ils préfèrent travailler
presque tous dans des entreprises publiques où l'argent circule
facilement alors qu'être inséré dans ce secteur n'est pas
chose facile. Dans ces conditions, cette variable ne peut être remise en
doute.
Nous pouvons donc conclure qu'il existe une relation positive
entre les variables Connaissance, sexe, Niveau d'étude, Religion, Test,
statut matrimonial et Effet d'origine car
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elles expliquent globalement et d'une manière
significative la probabilité d'un individu d'être
inséré dans le secteur public à Goma.
L'on constate très souvent que les jeunes dont les
parents ont un rang social élevé sont insérés
facilement par rapport à ceux dont les parents ont un rang social bas.
Au fait, les parents mieux positionnés dans la société
formulent des recommandations ci et là auprès de leurs amis ou
frères en faveur de leurs enfants ; comme qui direz, le fils du Roi est
Roi.
Et la plupart des parents ayant un rang social
élevé sont soit des cadres dans des entreprises publiques ou soit
entretiennent des relations directes avec les cadre des entreprises publiques.
C'est cela le sens de la connaissance. Il en est de même pour les
personnes ressortissant d'une même province, clan ou tribu.... On a
même tendance à dire qu'il existe à ce jour des entreprises
où vous trouverez un grand nombre des gens appartenant à une
même province que le Directeur Général ou une autre
autorité, cela vient prouver nos analyses sur l'effet de l'origine
social.
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