Gestion et approvisionnement en medicament essentiels

9. II.1.6. Les services organisés à l'Hôpital Général de Référence de N'djili

Etant un institut public à caractère médical et social de médecine curative, préventive et promotionnelle, l'hôpital général de référence de N'djili assure une large couverture sanitaire à la population. Dans cette optique, les services administratifs, médicaux et médico-techniques ci-dessous sont organisés notamment :

1. Direction administrative et financière

1.1. Direction des ressources humaines

- Bureau du personnel ;

- Bureau de contentieux ;

- Bureau de rémunération ;

- Bureau de stage et formation

1.2. Division de finances et budget

- Bureau de comptabilité ;

- Bureau de facturation et recouvrement ;

- Bureau de budget et contrôle ;

- Bureau de la maçonnerie, caisse centrale.

10. II.1.7. Division de mouvement et statistique

1. Service de la réception centrale

- Service de la morgue ;

- Bureau de statistique.

2. Division du service général

- Bureau d'entretien ;

- Bureau de patrimoine ;

- Bureau de réparation.

3. Direction médicale

- La médecine communautaire ;

- Médecine interne ;

- Salle de l'urgence (adulte et enfants) ;

- Chirurgie ;

- Gynéco-obstétrique ;

- La nutrition diététique ;

- Salle d'opération ;

- La maternité.

4. Direction médico-technique

- Le service d'anesthésie et réanimation ;

- Le service de kinésithérapie ;

- Le service de laboratoire ;

- Le service de radiologie ;

- Le service de nutrition diététique.

11. II.2 METHODOLOGIE

12. II.2.1 Types d'étude

Nous avons mené une étude transversale et descriptive.

13. II.2.2 Population d'étude

La population d'étude semble être un ensemble d'unités statistiques qui ont les mêmes caractéristiques sur lesquelles est focalisée l'étude de l'échantillon. Elle est également définie comme l'ensemble de groupes humains concernés par l'objectif de la recherche^18(*).

Ceci étant, notre étude a ciblé les agents et cadres du service d'approvisionnement en médicaments et ceux de la pharmacie de l'HGR de N'djili. Ils sont au nombre de 6 agents.

14. 2.1 Critères d'inclusion

Est concerné par notre étude que toute personne répondant aux critères ci-après :

Ø Etre un personnel oeuvrant au service d'approvisionnement en médicaments ou de pharmaciede l'HGR de N'djili ;

Ø Etre capable de répondre aux questions qui seront posées ;

Ø Etre présent au moment du déroulement de l'interview (entretien).

* ¹⁸ DE LANDE SHEERE G., Introduction à la recherche en éducation, liège, Tome, 1982, p.3840