TABLE DES MATIERES
INTRODUCTION GENERALE . . . . . . . 1
PREMIÈRE PARTIE : CADRE
ORGANISATIONNEL ET THEORIQUE. . 4
Chapitre 1 : PRESENTATION DE BATISSEUR DE RICHESSE .
. 5
Section 1 : Historique et Domaine d'activité
stratégique . . . . 5
1.1 Historique. . . . . . . . . . . 6
1.1.2 Cadre Juridique . . . . . . . . . . 6
1.2 Domaine d'activité stratégique . . . .
. . . . 7
a) Le Forex Trading et ses contours . . . . . . . 7
b) Les placements Financiers et Le courtage sur les
marchés Financiers . . 9
Section 2 : Organisation et Fonctionnement du
département Administratif et Financier . . . . . . . . . . .
10
2.1. Organisation de Bâtisseur de Richesse . . . . . .
. 10
a) L'Assemblée Générale . . . . . . . .
10
b) La Direction Générale . . . . . . . . 10
c) La Direction d'Audit et Contrôle Interne . . . . . .
10
d) La Direction Administrative et Financière . . . . .
. 11
e) La Direction Exploitation et Développement . . . . .
11
2.2. La Direction Administrative et Financière . . . .
. . 13
a) La Direction Financière . . . . . . . . 13
b) Le Service Gestion des Ressources Humaines . . . . .
13
c) Le Service Comptabilité . . . . . . . . 13
d) La Direction Administrative et Moyen
Généraux . . . . . 14
2.3. Organigramme . . . . . . . . . . 14
Chapitre 2 : CADRE THEORIQUE DE L'ETUDE
. . . . . 18
Section 1 : Revue de la Littérature
. . . . . . . 18
1.1. Les auteurs . . . . . . . . . . 18
1.2. L'Organisation comptable selon le SYSCOHADA . . . . .
20
Section 2 : Objectifs, intérêts de
l'étude et difficultés rencontrées . . 28
1.1. Intérêts du Sujet . . . . . . . . . . 28
1.2 Description des taches et Difficultés
rencontrées . . . . . 32
DEUXIÈME PARTIE : PRESENTATION ET
ANALYSE DES DONNEES . 35
Chapitre 1 : ANALYSE ET INTERPRETATION DES
DONNEES . . 36
Section 1 : Présentation des méthodes
. . . . . . . 36
1.1 Présentation des Méthodes et Techniques . .
. . . . 36
1.2 Justification du choix du guide d'entretien et de la
recherche documentaire . . 37
Section 2 : Présentation et analyse des
données . . . . . 38
2.1 Présentation et analyse des données du guide
d'entretien . . . . 38
2.2 Présentation et analyse des données de la
Recherche documentaire . . . 45
2.3 Evaluation des avantages et des inconvénients de
l'organisation actuelle de BR SARL 48
Chapitre 2 : RECOMMANDATIONS . . . . . . .
52
Section 1 : Recommandations générales
. . . . . . 52
1.1 L'organisation de la comptabilité . . . . . . .
52
1.2 Le Cycle de traitements comptables informatisés par
le comptable . 54
Section 2 : Recommandations spécifiques .
. . . . . 55
2.1 Mise en place d'une grille d'évaluation de la
présence aux postes au sein des agences . . . . . . . . . . . 56
2.2. Propositions pour l'amélioration des services . .
. . . 59
a) Recruter sur les bases des compétences,
diplômes . . . . . 59
b) Le respect des postes . . . . . . . . . . 59
c) L'interconnexion des services et des agences . . . . . .
59
d) L'amélioration du service des archives . . . . . . .
60
CONCLUSION GENERALE . . . . . . . . 62
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