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L'impact de l'organisation de l'unité de soin sur la qualité des soins au niveau de l'Unité de réanimation polyvalente

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par Amina Hamoudi
Ecole de formation paramédicale Hussein-Dey Alger - Diplôme d'état d'infirmière  2011
  

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Conclusion

N

ous concluons ce travail en parlant de ce qu'il a pu nous apporter comme satisfaction personnelle et professionnelle

Sur le plan personnelle, nous avons beaucoup aimé le fait de devoir effectuer des recherches, de pouvoir mettre les informations en lien les unes avec les autres, le fait de pouvoir confronter des avis.

Sur le plan professionnel, ce travail nous a permis de nous initier à l'apprentissage d'une action de recherche.

Le thème que nous avons choisi, peut sembler facile à traiter, mais il révèle beaucoup de nuances et de complexité surtout lors de la décision de choisir le volet a étudié, l'impact de l'organisation de l'unité de soin sur la qualité des soins. Aussi nous avons eu des difficultés à utiliser la méthodologie de recherche pour certaines étapes de notre travail de fin d'études.

Cette recherche nous permet d'évoquer que l'organisation de l'unité de soin à des répercussions sur la qualité des soins aux différents aspects que nous avons essayé de les déterminer a partir de nos hypothèses.

Le cadre théorique que nous avons constitué nous a permis d'enrichir nos connaissances du sujet traité.

La recherche que nous avons menée, a démontré les effets de l'organisation de l'unité de réanimation sur la qualité des soins.

Ainsi, cette recherche nous a permis de mieux comprendre pourquoi y a t-il une mauvaise organisation des unités de soins et quel sont les phénomènes en causes, tels que la pénurie en effectif, le manque de matériel spécialisé qui joue un rôle important dans la bonne prise en charge des patients, également le manque de personnel spécialisé en soins intensifs et les difficultés de gestion du service.

A ne pas oublier que les infirmiers sont exposés aux difficultés multiples telles que syndrome d'épuisement professionnel (burn out) lié au stress dans le cadre du travail...etc.

Pour que les infirmiers se sentent bien dans leurs vies professionnelles, il faudra bien améliorer l'environnement de travail.

Alors que la gestion des unités de soin est un domaine à prendre en compte dans le cadre d'amélioration des conditions de travail même s'il est encore méconnu dans notre pays.

Nous souhaitant que les prochaines études se pencherons sur : la gestion de l'unité de soin, le projet de soin qui sont important de connaitre pour améliorer les prestations des soins.

Bibliographie :

1. Les ouvrages :

(1) A.M.Bonnery, C.Gaba,A,Macrez. D,Marande, M.Marzais ,A.F.Pauchet-Traversat,(protocoles de soins méthodes et stratégies) , édition :Masson, 2000, paris.

(2) Chantal Gaba-Leroy, Anne-Marie Bonnery, Daniel Marande, Patricia Michot, (prévention des risques dans l'unité de soin), édition : Masson, 2003, Paris.

(3) Danville Blondeau, (éthique et soins infirmiers), les presses de l'université de Montréal ,1999.

(4) F.Saulnier, j.bion, (management en réanimation évaluation, organisation et éthique), édition: Elsevier, société de la réanimation de la langue française, mai 2000, France.

(5) Hervé Becleit, Claude Vileet, (qualité en sante, 150 questions pour agir), édition : AFNOR, 2007, France.

(6) René Magnon, (l'infirmière : identité, spécificité et soins infirmiers, le bilan d'un siècle), édition : Masson, 2001, Paris.

(7) Walter hesbeen, (la qualité du soin infirmier, penser et agir dans une perspective soignante), 2 édition Masson, 2002, Paris.

2. mémoire :

Mr ben amer Mohamed-Tahar, Mr Slimani Mohamed, Mémoire de fin d'étude « organisation d'unité de réanimation »,1993.

3. webographie :

(1) www.spim.jussieu.fr

(2) http://fr.wikipedia.org

(3) www.iso.org

(4) www.institutmontaigne.org/mesurer-la-qualite-des-soins-3031.html

(5) http://www.santé.gouv.fr.

(6) www.memoireonline.com.

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"Soit réservé sans ostentation pour éviter de t'attirer l'incompréhension haineuse des ignorants"   Pythagore