Section 3 : Conditions d'admission à l'office et
la classification du personnel.
I- Conditions d'admission à l'ONCF
Nul ne peut être admis à l'office, s'il ne
remplit pas les conditions suivantes:
* Etre marocain ou nationalisé marocain.
* Etre âgé de 18 ans au moins et de 30 ans au
plus.
* Fournir fiche anthropométrique (daté de moins
3 mois)
* Etre apte à la visite médicale et examen
psychotechnique.
* Avoir satisfait à l'examen ou le concours
d'admission.
* Fournir l'original du diplôme s'il s'agit d'un
attaché.
* Produire un certificat de scolarité de la
dernière classe suivie.
* Etre libre de tout engagement vis-à-vis d'une
administration ou d'un service public (attestation de démission du
dernier employeur).
* Etre en règle au regard de la loi pour le service
militaire.
* Produire deux extraits d'actes de naissance datant de moins
de 3 mois.
La condition d'âge inférieur peut être
rabaissée pour les apprentis de l'office à 16 ans et la limite
supérieure peut être relevée à 40 ans pour les
filles d'agents décédés demeurées au foyer pour
s'occuper du ménage en remplacement de leur mère elle même
décédée. Elle peut être relevée à 40
ans pour le recrutement de certains agents possédant une
qualification.
II- Classification du personnel
Les agents du cadre permanent sont: les agents à
l'essai, commissionnés et les attachés :
1/ Les agents à l'essai
Ils effectuent un stage d'essai dont la durée est en
principe d'un an à partir du 18ème anniversaire au plus
tôt.
Au cours de leur stage, les agents à l'essai sont
suivis tout particulièrement par leurs chefs, et font l'objet d'une
appréciation écrite adressée à Monsieur le
directeur central et portant sur le travail, l'aptitude professionnelle et la
conduite de l'agent.
Les agents à l'essai qui ne donnent pas satisfaction,
font l'objet d'un avertissement adressée par Monsieur le directeur
central spécifiant que leur licenciement sera prononcé au plus
tard à l'expiration de leur stage d'essai s'ils n'améliorent pas
leur manière de servir, ces agents sont en principe licenciés
pour mauvais service avec un préavis d'un mois.
Les agents dont le stage d'essai a été
prolongé pour raisons de santé (maladie ou blessure en service)
sont commissionnés rétroactivement à la date à
laquelle ils auraient accomplis 12 mois de stage comptés à partir
de leur 18ème anniversaire au plu tôt.
Les agents qui assurent un mauvais service ne sont pas
commissionnés avec effet rétroactif.
Dans ce dernier cas le retard de commissionnement ne peut
dépasse en aucun cas 12 mois.
A la suite de la visite médicale, l'agent peut se
trouver dans l'un des trois cas:
* Agent reconnu apte physiquement: l'agent est donc
commissionné.
* Agent présentant une maladie au cours de la visite
médicale: le commissionnement de l'agent est ajourné suivant la
décision du médecin chef
Agent jugé inapte physiquement: deux peuvent se
présenter:
*Agent inapte définitivement:
L'intéressé est licencié pour inaptitude
physique avec un préavis d'un moins sur proposition du directeur central
et décision du directeur général.
*Agent apte à une série ou catégorie
autre que celle du recrutement:
Une appréciation est présentée au
directeur central pour changement d'emploi ou proposition de licenciement pour
inaptitude physique.
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