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La politique de fonds de promotion de l'industrie et son impact sur le marché du travail.

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par Joseph NTITEGEKA
UNIVERSITE DE LUBUMBASHI, FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION - DIPLOME DE LICENCE EN SCIENCES ECONOMIQUE ET DE GESTION 2010
  

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Section 3 :L'EVOLUTION DE L'EMPLOI DANS LES ENTREPRISES QUI ONT BENEFICIE DU FINANCEMENT PAR LE FONDS DE PROMOTION DE L'INDUSTRIE

Tableau 7:LES ENTREPRISES BENEFICIERES DU FINANCEMENT DU FONDS DE PROMOTION DE L'INDUSTRIE DE 2005 A 2009

ENTREPRISES

EFFECTIFS DES TRAVAILLEURS

2005

2006

2007

2008

2009

1. BON PAIN

39

42

65

72

82

2. MISAFA

50

70

95

110

15O

3. ETABLISSEMENT KIBWE SAKWA

23

27

30

34

39

4. SOTRAFER

150

160

200

270

32O

5. ROF CONGO

85

 

120

129

140

6. MANOAH

30

45

80

130

180

7. OUAGADOUGOU

60

70

89

120

150

8. FERMIL

80

90

140

160

190

9. BISCUITERIE SASA

39

55

59

82

120

Source: Service Technique INSS

Graphique 5:EVOLUTION DES EFFECTIFS DES TRAVAILLEURS DANS LES ENTREPRISES FINANCEES PAR LE FONDS DE PROMOTION DE L'INDUSTRIE (première partie)

Source : élaboré par nous même à l'aide du tableau 7

Source : Elaboré par nous même à l'aide du tableau 7

Graphique 6: EVOLUTION DES EFFECTIFS DES TRAVAILLEURS DANS LES ENTREPRISES FINANCEES PAR LE FONDS DE PROMOTION DE L'INDUSTRIE (Deuxième Partie)

Commentaire : IL est sans ignorer qu'actuellement, le fonds de promotion de l'industrie est un agent économique important qui contribue à l'essor de l'économie congolaise en général,  par le biais du financement des entreprises à caractère industriel. Nous remarquons dans le tableau ci-dessus l'évolution de nombre d'entreprises qui ont été financées par le fonds de promotion de l'industrie. Cette manière de faire les choses a permis aux entreprises bénéficiaires des financements d'augmenter leur capacité de production ; ce qui a nécessité une main d'oeuvre abondante. C'est le cas en 2005 de 39 employés qui sont passés à 42 en 2006 ; 65 en 2007 ; 72 en 2008 ; 82 en 2009 pour l'entreprise Bon pain, en 2005 de 20 employés qui sont passés à 23 en 2006 ; 27 en 2007 ; 30 en 2008 ; 39 en 2009 pour l'établissement KIBWESAKWA, en 2005 de 150 employés qui sont passés à 160 en 2006 ;200 en 2007 ; 270 en 2008 ; 320 en 2009 pour l'entreprise SOTRAFER, en 2005 de 70 employés qui sont passés à 85 en 2006 ; 120 en 2007 ; 129 en 2008 ; 140  en 2009 pour l'entreprise ROF CONGO, en 2005 de 30 employés qui sont passés à 45 en 2006 ; 80 en 2007 ; 120 en 2008 ; 195 en 2009 pour l'entreprise MANOAH . En 2005 de 39 employés qui sont passés à 55 en 2006 ; 59 en 2007 ; 82 en 2008 ; 120 en 2009 pour la BISCUITERIE SASA, en 2005 de 50 employés qui sont passés à 70 en 2006 ; 95 en 2007 ; 110 en 2008 ; 150 en 2009 pour l'entreprise MISAFA, En 2005 de 60 employés qui sont passés à 70 en 2006 ; 89 en 2007 ; 120 en 2008 ; 160 en 2009 pour LA boulangerie OUAGADOUGU.

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"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..."   Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984