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L'impact des petites et moyennes entreprises dans la vie socio-économique de la ville de Bukavu

( Télécharger le fichier original )
par Dieu-Merci MBUMBA
Institut supérieur de développement rural de Bukavu - Graduat 2014
  

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IV.7.BUDGETISATION

Le budget se définit comme l'expression en termes financiers d'un plan ou programme. C'est aussi par le moyen par lequel on repartit les ressources dont on dispose17(*)

Chargé du personnel

Tableau n°1 : cout du personnel salarié

Poste ou désignation

Niveau

Nombre

Salaire en $

Mois

Salaire total $

1. Coordinateur

TDR A0

1

450

24

10800

2. Superviseur

TDR A1

1

300

24

7200

3. Secrétaire compt.

G3 CA

1

250

24

6000

4. Sensibilisateur

TDR A1

3

200

24

4800

5. Animateur

TDR A1

2

200

24

4800

6. Logisticien

G3 LOG

1

250

24

6000

7. Maintenance

D4N

1

150

24

3600

8. Sentinelles

Primaire

2

75

24

1800

9. Huissier

Primaire

1

75

24

1800

TOTAL

 

13

1950

 

50400

Source : Nos calculs

Tableau n°2 : Localisation d'un immeuble

Libellé

Qté

Nbre de moins

P.U en $

P.T.en $

1

Localisation bâtiment

01

24

200

4800

TOTAL

01

24

200

4800

Source : Enquêtes sur terrain

Tableau n°3 : Achat de mobiliers

Libellé

Quantité

P.U en $

P.T en $

1

Armoires

02

150

300

2

Chaises

25

12

300

3

Tables

07

75

525

4

Étagères

06

35

210

5

Fau teilles

05

-

500

6

TOTAL

 
 

1835

Source : Ateliers de menuiserie CAPA

Tableau n°4 : Achat fournitures de bureau

Libellé

Qté

P.U en $

P.T. en $

1

Ordinateur

4Pces

600

2400

2

Imprimante

1Pces

1200

1200

3

Photocopieuse

1PCES

600

600

4

Papier duplicateur

12 rames

6

72

5

Papier carbone

02 rames

7

14

6

Classeur

09 Pces

3

27

7

Farde

34 Pces

0,2

6,8

8

Agrafeuse

07Pces

5

36

9

Calculatrices

4 boites

5

20

10

Encre correcteur

12 Pces

2

24

11

Marker

18btes

4

73

12

Cahier ministre

20 btes

2,5

50

13

Stylo

18 btes

5

90

TOTAL

-

-

6412,8

Source : Papeterie tout est grâce Av. Industriel et chop U.B business

Tableau n°5 : Matériels roulant

Désignation

Quantité

PU en $

P.T. en $

1

Véhicule

1 Land Cr.

50000

50.000

2

Moto DT

2 DT

3500

7.000

3

Groupe électrogène

Poids 1

10.000

10.000

4

Carburant

2 Fût

3200

6400

TOTAL

 
 

73400

Source : Kivu Motors

Tableau n°6 : Cout d'entretien

Désignation

Unité

Quantité

C.U en $

C.T en $

1

Balais

-

5,00

1

5

2

Raclettes

-

5,00

0,82

4,1

3

Seau

Récipient

3,00

7

21

4

Savons de toilettes

Cartons

2,00

11

22

5

Papier hygiénique

Paquet

6,00

10

60

6

Désinfectant

Litre

25,00

2,53

63,23

7

Essuie main

-

5,00

3

15

8

-

-

-

35,35

190,33

Source : Marché de Kadutu

Tableau n°7 : Formation et réunion

Désignation

Quantité

P.U.en $

P.T.en $

1

Paiement formation

30

100

3000

2

Cahiers

900

0,2

180

3

Stylos

900

0,1

90

4

Flip chats

500

0,5

250

5

Markers

200

0,3

60

6

Divers

-

-

1300

-

-

4880

Source : Papeterie tout est grâce, Av. Industriel

Tableau n°8 : Récapitulation des dépenses

Désignation

Coût total en $

1

Charge du personnel

50400

2

Achat mobilier

1835

3

Allocation d'un Immeuble

4800

4

Achat fournitures bureau

6426

5

Matériels roulant

73400

6

Coût d'entretien

190,33

7

Formations et réunions

4880

8

Imprévu

4248,93

TOTAL

145880,25

Source : nos calculs

Tableau n°9 : Répartition des sources de financement

Sources de financement

Montant

Taux de répartition

En FC

En $

En %

1. contribution locale

40262949

43764,075

30%

2. Contribution de l'État

46973440,5

51058,0875

35%

3. Contribution de BMD

46973440,5

51058,0875

35%

TOTAL

134209830

145880,25

100%

NB : le taux d'échange est 920 FC/Banque Congolaise 2014

Ce projet n'a pas de rentabilité économique directement car il vise à former la population sur la manière de gérer les PME dans leur milieu.

Tableau n°10 : Matrice de cadre logique du projet

Échéance : le 01 Septembre 2015 au 01 Septembre 2017

TITRE : PROJET DE CREATION D'UN CENTRE DE FORMATION SUR LA GESTION DES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES DANS LA VILLE DE BUKAVU

LH

LV

Résumé Narratif

Indicateur objectivement vérifiable(IOV)

Moyen de Vérification(MV)

Condition critique(CC)

OBJECTIF

Améliorer les conditions socio-economiques

80% de la population améliorer leurs conditions socio-économiques

à la fin du projet

-Observation

-Enquête

-Sondage

-Visite sur terrain

-Rapport de la division provincial des PME

 

BUT

Créer un centre de formation sur la promotion des PME pour la population de la ville de Bukavu

Un centre ayant la capacité d'acquérir 120 personnes est disponible pour ce projet dans cette ville

-Descente sur le terrain

-Photo

-Témoignage de la population

-Qu'il y ait une maison à louer

-Qu'il y ait stabilité politique et économique

EXTRANTS

(OUT PUTS)

-Bâtiment alloué

-le personnel engagé

-Matériel roulant acheté

-Projet équipe

-Population sensibilisée

-Personnel formé

-un coordinateur A0

-Un Superviseur A1

-un secrétaire comptable G3 CA

-3 sensibilisateur A1

-2 Animateur A1

-1 logisticien G3 LOG

-2 sentinelles

-1 Huissier

-70% de la population forme sur la gestion des PME

-Un bâtiment de 13 mètres x 18 mètres en briques cuites

-Liste du personnel

-Contrat de travail

-Liste de paie

-Rapport du projet

-Visiter sur terrain

-Photos pendant les formations

-Interview

-Que le programme soit bien élaboré et réalisé

-Que la main d'oeuvre soit disponible

-Que le personnel soit disponible

-Que la population soit susceptible au changement

INTRANTS

(IN PUT)

-louer un bâtiment

-Engager le personnel

-Acheter le matériel roulant

-Équiper le projet

-sensibiliser et conscientiser la population

-Former le personnel

Synthèse du budget

-charge du personnel : 50400$

-Achat de mobiliers : 1835$

-Localisation d'un immeuble : 4800$

-Fournitures de bureau : 6426$

-Matériel roulant : 73400$

-Coût d'entretien : 190,33$

-Formation et réunion : 4880$

-imprévu : 4248,93$

-Total général : 145880,25$

-Documents comptables

-Factures et bordereaux de versement

-Journal et grand livre du projet

- Que le bailleur libère à temps le fonds

-Que les fonds ne soient pas détournés

Tableau n°12 : Programmation des activités dans un diagramme de Gant

ACTIVITES

2015

2017

J

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

J

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

01

Contacter les leaders

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

02

Louer la maison

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

03

Equiper la maison

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

04

Recruter les personnels

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

05

Former les personnels

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

06

Identifier les bénéficiaires

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

07

Former les bénéficiaires

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

08

Suivre les activités

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

09

Evaluer les activités

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

LEGENDE

-Activités intermittentes

-Activités permanentes

-Activités continués

* 17 Ferdinand VINCENT, Manuel de gestion pratique des associations de développement rural du tiers monde, Tome il gestion financière, éd .L'harmattan, 75005 Paris, p.3637, 112p.

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"Ceux qui vivent sont ceux qui luttent"   Victor Hugo