IV .1.2 SITUATION GEOGRAPHIQUE
L'hôpital saint joseph est une institution
d'utilité publique située dans la commune de LIMETE
résidentiel
entre la quatorzième et quinzième rue en allant
vers le centre
ville.
Il est borné:
Au nord, par le couvent des pères Dominicains
Au sud, par le quartier MOTEL FIKIN
A l'est, par le boulevard Lumumba
A l'ouest, par le quartier Masiala ,dans le quartier
résidentiel ,de
la commune de Limete.
IV.1.3 MISSION DE L'HOPITAL
Comme tout hôpital digne de ce nom, l'Hôpital
Saint Joseph a comme tâche principale, celle d'assurer les soins de
santé aux malades .Outre cette mission de routine, il a en effet une
triple mission :
? Répondre aux besoins de santé de la population
.
[59]
+ Réduire les distances à parcourir par les
malades en quête des soins médicaux.
+ Procéder à la formation et à
l'éducation du personnel soignant administratif et des stagiaires.
IV.1.4 STRUCTURE DE L'ENTREPRISE
Il est important d'identifier d'abord les différents
services qu'elle organise en son sein.
SERVICES EXISTANTS:
L'hôpital saint joseph dispose des services
ci-après:
a. services Médicaux:
+ Le Dispensaire doté d'un lit,
+ le service d'urgences avec 34 lits dont 17 pour la
pédiatrie
+ le service de la réanimation avec 6 lits
+ La maternité post-partum avec 29 lits
+ La gynécologie avec 66lits ;
+ La chirurgie avec 50 lits ;
+ La pédiatrie avec 24 lits ;
+ La néonatalogie avec 14 lits ;
+ L'ophtalmologie avec 23 lits ;
+ Le pavillon privé avec 19 lits
+ L'oto-rhino-laryngologie avec 10 lits,
+ La dentisterie ;
+ La dermatologie
+ La stérilisation
+ Le bloc opératoire ;
+ L'Anesthésie ;
+ La diabétologie ;
+ La consultation prénatale.
b. services Médico techniques:
+ Le laboratoire d'analyse et banque du sang,
+ La pharmacie
+ la physio kinésithérapie,
+ l'imagerie Médicale et Le service de morgue.
c. services Administratifs:
[60]
· . Les archives, documentation et statistiques,
· . La comptabilité,
· . La facturation,
· . Le recouvrement,
· . Les caisses,
· . L'audit interne,
· . Les ressources humaines,
· . Le service social,
· . La sécurité,
· . Le service technique,
· . Le secrétariat
· . L'informatique,
· . Le mess ,
· . Les achats,
· . La buanderie,
· . La trésorerie,
· . Le mouvement des malades.
IV .1.5 ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT
A. Organisation :
Dans son évolution actuelle, l'Hôpital Saint
Joseph
comprend :
50 médecins dont 19 spécialistes (8 à temps
partiel)
2chirurgiens dentistes
194 personnels soignants .
58 paramédicaux, dont 2 à temps partiel
62 administratif et
81 autres agents
Notons que l'effectif du personnel dans son ensemble est de
444
agents dont 428 travaillant à temps plein et 16à
temps partiel .
L'hôpital dispose de quatre directions suivantes :
· . La direction administrative
· . La direction financière
· . La direction médicale
· . La direction de nursing
[61]
B.la direction administrative
Cette direction a pour tâches :
+ Tenir l'administration de l'hôpital
+ Représenter l'hôpital chez les différents
partenaires
+ Engager l'hôpital en cas de besoin
C .La direction financière
Les attributions dévolues à cette direction sont
les suivantes :
+ Assurer la gestion de la trésorerie
+ Planifier les recettes et les dépenses de l'exercice
+ Contrôler les coûts
+ Déterminer les tarifs.
E. La direction Médicale
Cette direction est chargée principalement de
l'organisation des
soins et collabore avec les médecins chefs des services et
les
pharmaciens. Elle regroupe tout le corps médical et
coordonne
l'action de cette dernière .Elle organise le roulement
des
médecins.
La direction médicale est subdivisée en services
suivantes :
+ Dispensaire
+ Urgences,
+ Réanimation,
+ Médecine interne,
+ Maternité post-partum
+ Chirugie,
+ Gynécologie,
+ Ophtalmologie,
+ Pédiatrie,
+ Néonatologie,
+ Pavillon privé,
+ Oto-rhino-laryngologie ,
+ Dentisterie, kinésithérapie,
+ Dermatologie,
+ Stérilisation,
+ Pharmacie,
+ Salle d'opération
+ Anesthésie
[62]
+ Diabétologie
+ Consultation prénatale
F .La direction nursing
Cette dernière direction s'occupe de la dispensation
des
soins infirmiers .Elle joue les rôles ci-après :
+ Regrouper les infirmiers et techniciens chefs des
services para médicaux,
+ Organiser le roulement des infirmiers,
+ Etudier l'organisation matérielle, la planification et
la
dotation humaine .
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