RESUME
Le droit au travail concourt á l'expression de la
dignité humaine et il donne un sens á l'exercice d'autres droits
de l'homme. Il est inaliénable á la personne humaine. Ainsi, il
est antérieur et supérieur á l'Etat. Ce dernier est donc
tenu d'assurer la réalisation de ce droit fondamental « au
maximum de [ses] ressources disponibles », et de
créer les conditions adéquates à sa mise en oeuvre. Mais,
comment l'État béninois assure-t-il la mise en oeuvre de ce droit
?
À travers une revue de littérature et des
observations de terrain, nous avons identifié trois (03) conditions
indispensables á la réalisation de ce droit fondamental que
l'État béninois doit s'efforcer de respecter :
1. l'adéquation formation/emploi,
2. l'indispensable partenariat entre le secteur public et le
secteur privé (PPP),
3. la bonne gouvernance institutionnelle et économique
de l'emploi.
L'analyse du mécanisme de mise en oeuvre du droit au
travail nous a permis d'affirmer que la forte préférence
accordée á l'enseignement général au
détriment de l'enseignement technique et professionnel rend
inadéquat la formation et les besoins du marché du travail. En
outre, le caractère inerte du PPP et la mauvaise gouvernance
institutionnelle et économique de l'emploi au Bénin sont encore
des facteurs qui entravent la satisfaction du droit au travail.
Pour y remédier, nous proposons, entre autres, une
nouvelle orientation de l'éducation vers le plein emploi et la
coordination entre les différentes institutions en charge de l'emploi.
Ce dernier sera chargé d'organiser et de piloter les trois axes de
réalisation du droit au travail
RéALISé ET SOUTENU PAR TEDDY KARL SAINT AIME
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LES CONDITIONS DE REALISATION DU DROIT AU TRAVAIL EN REPUBLIQUE
DU BENIN
d'une part, il assurera l'élaboration et l'application de
la politique nationale du droit au travail au Bénin d'autre part.
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LES CONDITIONS DE REALISATION DU DROIT AU TRAVAIL EN REPUBLIQUE
DU BENIN
SOMMAIRE
INTRODUCTION
CHAPITRE PRÉLIMINAIRE : CADRE DE L'ÉTUDE
SECTION I : DU CONTEXTE JUSTIFICATIF A LA VISION GLOBALE
DE
REALISATION DU DROIT AU TRAVAIL AU BENIN
Paragraphe 1 : Observation de terrain
Paragraphe 2 : Formulation des objectifs de l'étude
SECTION II : DU CADRE THÉORIQUE DE
L'ÉTUDE À LA MÉTHODOLOGIE
ADOPTÉE
Paragraphe 1: Cadre méthodologique de
l'étude
Paragraphe 2 : Présentation de la revue de
littérature
CHAPITRE I : OBSTACLES À LA
RÉALISATION DU DROIT AU TRAVAIL AU BÉNIN
SECTION I : LES PROBLÈMES
GÉNÉRAUX À LA RÉALISATION DU DROIT AU TRAVAIL AU
BENIN
Paragraphe 1 : Un partenariat secteur public secteur
privé (PPP) inerte Paragraphe 2 : Les relations antagoniques entre
l'État et les Organisations de la Société Civile au
Bénin
SECTION II : LES PROBLÈMES SPÉCIFIQUES
À LA RÉALISATION DU DROIT AU TRAVAIL AU BENIN
Paragraphe 1 : Les obstacles á la réalisation du
droit au travail liés au programme d'insertion socio-professionnelle
Paragraphe 2 : Les obstacles á la réalisation du
droit au travail liés á la politique de l'emploi proprement
dite
CHAPITRE 2 : LES AXES
PRIORITAIRES DE RÉALISATION DU DROIT AU TRAVAIL AU BÉNIN
SECTION I : L'ADÉQUATION
FORMATION / EMPLOI POUR LA VALORISATION DES RESSOURCES HUMAINES
BENINOISES
Paragraphe 1 : Pour l'orientation de l'éducation et de
la formation vers le plein emploi
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