SECTION II : SUGGESTIONS
A- Au niveau de la gestion du crédit
· Le respect des procédures
Comme la constitution dans un pays, les lois et
règlements établis dans une entreprise doivent être
respectées pour éviter la bureaucratie et autres
éléments pouvant affecter le système.
· Le montage du dossier de
crédit
Le crédit étant un élément
essentiel pour l'établissement, les responsables du crédit
devront prendre la peine pour mieux étudier le dossier, afin d'assurer
la pérennité de la structure.
· La revue des salaires des agents de
crédit
Lorsqu'on octroie un nouveau crédit, c'est le porte
feuille des clients qui grandit. Il faut revoir le salaire des agents de
crédit car une augmentation de salaire entraîne la motivation et
encourage dans le travail.
B- Au niveau général
· L'information
Selon une structure hiérarchique, pour éviter
l'asymétrie informationnelle, le patron devrait s'adresser directement
à son subalterne ou utiliser des affiches touchant le service
concerné.
· La transparence des informations
La communication est un outil très essentiel dans
l'entreprise, une mauvaise communication détruira le système, il
faudra donc réviser le système de communication ascendante et
descendante.
Après ce chapitre qui était consacré
à l'énumération les remarques afin de proposer certaines
solutions pouvant améliorer le système, nous pouvons donc passer
la conclusion de notre thème.
| 
