SOMMAIRE
DEDICACE
REMERCIEMENTS
SOMMAIRE
RESUME
ABSTRACT
AVANT-PROPOS
DEFINITION DES SIGLES
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i
ii
iii
iv
v
vi
vii
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INTRODUCTION GENERALE
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1
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PREMIERE PARTIE :
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2
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PRESENTATION DE L'ENTREPRISE
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2
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CHAPITRE I: HISTORIQUE ET ACTIVITES
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3
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CHAPITRE II : STRUCTURE
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4
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DEUXIEME PARTIE :
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7
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ETAT DE L'ART
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7
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CHAPITRE I : ETUDE DE L'EXISTANT
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8
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I-1 Traitement des contrats de travail
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8
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I-2 Gestion des permissions et sanctions
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9
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I-3 Gestion des congés.
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10
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I-4 Gestion des affectations.
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11
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CHAPITRE II : CRITIQUE DE L'EXISTANT
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12
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TROISIEME PARTIE :
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13
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APPROCHE TECHNIQUE
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13
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CHAPITRE I : OUTILS ET FONCTIONNALITES DEVELOPPEES
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14
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I-1 Outils et méthodologie
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14
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I-2 Fonctionnalités développées
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16
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CHAPITRE II : ANALYSE ET CONCEPTION
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18
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II-1 Diagramme des cas d'utilisation
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18
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II-2 Diagramme des séquences
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22
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II.3- Diagramme des classes
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26
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II-4 Conception de la base de données
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28
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QUATRIEME PARTIE :
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30
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REALISATION
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30
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CHAPITRE I : PRESENTATION DE L'APPLICATION
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31
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I-1 Présentation
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31
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I-2- Configurations requises
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32
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I-2.1 Serveur
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32
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I-2.3 Postes clients
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32
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I-3 Installation de CONGELPERS
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CHAPITRE II : INTERFACES GRAPHIQUES
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II-1 Fenêtre d'authentification
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34
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II-2 Fenêtre d'accueil
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II-3 Fenêtre de création de nouvel utilisateur
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36
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II-4 Fenêtre de création /Modification et
suppression de ville
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37
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II-5 Formulaire de création d'un employé
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II-6 Formulaire de création d'un Contrat pour
employé
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II-7 Formulaire d'enregistrement d'une permission
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II-8- Menu de reporting
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44
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II-9- Fiche de renseignement sur l'employé
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C'est une page qui présente les informations sur un
employé donné. Pour l'obtenir, il suffit juste de
sélectionner le nom du concerné depuis le menu reporting.
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45
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CHAPITRE III : PLANNING DE TRAVAIL
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46
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CONCLUSION GENERALE
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48
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BIBLIOGRAPHIE ET WEBOGRAPHIE
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50
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1- Bibliographie
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50
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2- Webographie
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50
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LISTE DES FIGURES
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ANNEXE
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PRESENTATION DE QUELQUES CODES :
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53
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iii
Rédigé et soutenu par PATRICK-AIME
TEMBERE NDEBEGHO Mémoire de stage de Master I MIAGE -
Université de Douala/ Université de Rennes Décembre
2009
Etude, Conception et Réalisation d'une
application de gestion du personnel. Cas de CONGELCAM S.A
RESUME
CONGELCAM S.A. est une société
anonyme spécialisée dans l'importation et la commercialisation
des produits congelés notamment le poisson, la viande et les
crustacées. Afin de couvrir l'ensemble du territoire camerounais et
celle de la sous région, cette entreprise ne cesse d'étendre son
réseau par la construction de nouveaux sites de stockage et points de
vente.
A cause de cette situation, le nombre d'employés ne
cesse de s'accroître ; rendant ainsi le travail du service des ressources
humaines et des décideurs de plus en plus ardu.
Le projet, dénommé CONGELPERS,
consiste en l'étude, la conception et la réalisation d'un
système permettant d'optimiser la gestion du personnel. Le produit final
permettra de gérer :
- Administration du personnel
o Traitement des contrats de travail
o Gestion des permissions et missions
o Gestion des congés (Congé annuel, congé de
maternité, congé maladie) - Gestion des
effectifs
o Enregistrement des informations sur le personnel
o Gestion de la rotation des postes (Affectations et
mutations)
- Gestion de la discipline
o Enregistrement des sanctions et demande d'explication
o Enregistrement des mises à pied et licenciement
Application Web implémentée suivant
l'architecture client/serveur, elle est indiquée dans la mesure
où il est facile de déployer chacune de ses composantes et
surtout qu'elle traite les données de façon centralisée et
accessible à distance à partir de tout poste connecté au
réseau et ayant les droits requis. En outre, il dispose d'un très
grand nombre de fonctionnalités et permet une gestion Multiutilisateurs
des différents modules développés. Les traitements offerts
par cette application permettent de fournir des informations fiables aux
utilisateurs et aux décideurs.
iv
Rédigé et soutenu par PATRICK-AIME
TEMBERE NDEBEGHO Mémoire de stage de Master I MIAGE -
Université de Douala/ Université de Rennes Décembre
2009
Etude, Conception et Réalisation d'une
application de gestion du personnel. Cas de CONGELCAM S.A
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