La communication numérique et l'entrepreneuriat jeune au Cameroun

2-4-1-6- L'intrapreneuriat

Dans un article publié le 22 Avril 2022 sur « Wikicrea »^79(*), l'intrapreneuriat est défini comme une démarche d'entrepreneuriat au sein même d'une entreprise existante. Effectivement, l'entreprise (souvent de taille moyenne ou grande) héberge et couve les projets innovants qui naissent en son sein. L'intrapreneuriat permet de valoriser le rôle et la prise d'initiative des salariés, qui deviennent alors des « intrapreneurs ». Les formes d'intrapreneuriat varient selon le type d'organisation concerné. Pour une entreprise, elle recouvre les activités qui participent à la formation et à son expansion. L'intrapreneuriat est né de l'idée d'une « destruction créatrice ». Si au départ l'action d'entreprendre supposait forcément une indépendance totale, l'intrapreneuriat propose d'entreprendre au sein d'une organisation qui a déjà fait ses preuves. Il répond également au besoin qu'on les grandes firmes d'avoir un souffle nouveau. En effet, plus la boite s'agrandit plus elle aura du mal à innover. La routine devient plus facile surtout si cela marche. Alors l'intrapreneuriat est devenu une solution salvatrice aussi bien pour les firmes que pour les entrepreneurs. Il est de plus en plus utilisé par les entreprises de toutes tailles pour développer ou adapter leur model économiques aux évolutions du marché souligne Dufour. L dans son article « Qu'est-ce que l'intrapreneuriat ? définition et intérêt » publié le 24 Décembre 2020 dans le Blog du Dirigeant^80(*). Cette forme présente également des avantages et inconvénients.

· Pour les salariés-intrapreneurs,

ü L'intrapreneuriat offre l'avantage d'entreprendre sans quitter son emploi,

ü L'intrapreneuriat peut être un accélérateur de carrière,

ü L'intrapreneur gagne en autonomie et en responsabilité, son rôle est valorisé et son travail retrouve du sens,

ü L'intrapreneuriat permet au salarié de se tester et de progresser, sans prendre de risque financier,

· Pour les entreprises,

ü L'intrapreneuriat permet aux grands groupes de fidéliser leurs meilleurs éléments et de tirer parti de leur dynamisme. C'est une véritable politique de gestion des ressources humaines,

ü L'intrapreneuriat offre de nouvelles opportunités de croissance pour les entreprises qui connaissent des carences au niveau de leur innovation,

ü L'intrapreneuriat permet d'introduire un mode de fonctionnement « start-up » dans des structures à tendance hiérarchique ou administrative,

ü L'intrapreneuriat rajeunit l'image des entreprises traditionnelles.

Malgré tous ces avantages, l'intrapreneuriat peut causer quelques soucis car, il présente des contraintes et inconvénients.

· Pour le salarié intrapreneur :

ü L'intrapreneur devra gagner en autonomie, voire s'auto-manager, ce qui peut se traduire par une charge de travail et un stress plus important,

ü L'intrapreneur n'est pas propriétaire de l'activité qu'il crée, ce qui peut être une source de démotivation.

ü L'intrapreneur n'est pas vraiment libre de ses actes : son projet et son action doivent s'inscrire dans la stratégie globale de l'entreprise,

ü En cas d'échec de son projet, l'intrapreneur peut se sentir fragilisé.

· Pour l'entreprise :

ü Développer l'entrepreneuriat au sein de l'entreprise ne s'improvise pas. Cela demande une bonne préparation et une bonne structuration en amont pour identifier, recruter et manager les intrapreneurs. L'entreprise doit communiquer sur le plan interne, valider les projets et encadrer les intrapreneurs. Tout cela n'est possible que si la direction de l'entreprise souhaite réellement développer l'intrapreneuriat sur le long terme.

ü Les projets d'intrapreneuriat peuvent être très consommateurs de ressources. Par ailleurs, leur réussite n'est pas garantie.

ü Le développement de l'intrapreneuriat peut mettre en péril tout l'équilibre hiérarchique de l'entreprise...

* ⁷⁹Wikicrea (2019), « L'intrapreneuriat : « définition, avantages et exemples » (creerentreprise.fr) » publié le 22 avril 2019 [en ligne] creerentreprise.fr [Consulté le 15 juin 2023]

* ⁸⁰ Dufour.L, (2022) « Qu'est-ce l'intrapreneuriat ? définition et intérêt », le blog du dirigeant, Décembre 2020 (article consulté le 12 Novembre 2022)