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La mise en oeuvre de la couverture maladie universelle au profit des travailleurs du secteur privé


par PICHIO KONE
Ecole Nationale d'Administration de Côte d'Ivoire - Brevet du Cycle Moyen Supérieur 2016
  

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CHAPITRE II : SUGGESTIONS RELATIVE AUX STRUCTURES D'ACCUEIL

Dans ce chapitre nous ferons des suggestions relatives aux ressources humaines, à la réhabilitation à l'accroissement des moyens des services d'accueils et à la mise en place de dispositif technique et juridique de ceux-ci.

SECTION I : SUGGESTIONS RELATIVES À LA CNAM

Paragraphe I : Gestion des ressources humaines

La CNAM, selon son Directeur Général est une caisse sociale de référence sur le plan nationale que dans la sous-région. Pour se faire il lui faut un personnel de qualité, respectueux du code de la déontologie du service public. Aussi, pour plus d'efficacité il serait bon de doter le personnel de matériel neufs et de réfectionner les bâtiments ainsi que l'instauration des primes d'incitations.

De plus, il faut lutter contre l'absentéisme dans certains services. Pour ce faire, il est souhaitable qu'un système informatique d'exploitation de gestion des présences soit mis sur pied. Ce qui permettra de pallier cette absence par un agent du même service ou de prendre de possible sanction à l'avenir.

Paragraphe II : Communication

Concernant le volet communication, il est souhaitable que l'on privilégie une campagne éducative et didactique pour une meilleure explication de la CMU. Il est judicieux d'accroître les sites d'enrôlement et les faire connaître pour une large participation de la population. Aussi, faut-il exhorter les praticiens à assurer un service optimal afin de recréer un climat de confiance avec les populations.

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Paragraphe III : Renforcement du matériel

Les efforts considérables ont été fait par l'équipe dirigeante de la CNAM, il est donc nécessaire que des moyens matériels conséquents soient mis à sa disposition. Nous avons relevé la réhabilitation de certaines infrastructures en son sein pour plus de sécurité vue la vétusté du bâtiment.

Paragraphe IV : Au niveau technique

Nous souhaitons à ce sujet que la liste des documents à fournir soit réduite notamment l'extrait de naissance vu que certaines personnes ont égarés leurs pièces durant la crise. Il faut réduire le délai de la délivrance des cartes d'assurés au strict minimum du délai de deux (2) mois prévu initialement.

S'agissant toujours de l'enrôlement, nous souhaitons la prise en compte de l'Iris car il nous revient que la lisibilité des empreintes de certaines personnes aurait créée des difficultés. L'usage de la technique de l'Iris pourra être utilisé lors de l'enrôlement des enfants 0 à 5 ans dont les empreintes ne sont pas encore lisibles.

Paragraphe V : Accroître et faire des facilitations au niveau du budget

Dans le souci de lui permettre de mettre en oeuvre sa politique de sécurité sociale, il serait souhaitable que les autorités facilitent les procédures d'accessibilité au budget. De même, la restriction des procédures administratives à la CNAM compte tenu de la politique sociale et sanitaire à mettre en place. Ceci pour le bonheur des patients et pour l'efficacité de la mission pour laquelle elle est destinée.

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"Je voudrais vivre pour étudier, non pas étudier pour vivre"   Francis Bacon