BIBIOGRAPHIE
1. Ouvrages
2. P, ROGER. Initiation à la recherche
scientifique, Ed, Paris, Dalloz, 19888, Page 5
3. GRAWITZ, M, méthodologie de recherches en science
sociale, Paris, Dalloz, P.388
4. LOHATA.T.O., la méthodologie et
l'épistémologie des sciences sociales via science sociale
politique et administrative, PUF, 2010.
5. LOHATA T.O., Droit administratif et institutions
administratives : de la France à la République
Démocratique du Congo. Ed, P.U.S 2009 Page 108
6. J. RIVOLIER, Le concept de stress, dans L.
CHNEIWEISS et E. ALBERT (Eds.), Stress et anxiété: les
faux-semblants, Château du Loir, Editions Jean-Pierre Goureau,
1993
2. Revues ( articles)
1. Archives du bureau du service du personnel
2. Archives du bureau de la section de G.I.S
3. E.ALBERT, Gestion du stress: illusion ou efficacité,
dans L. CHNEIWEIS et E.ALBERT (Eds.), Stress et anxiété : les
faux-semblants, Editions Jean-Pierre Goureau, Château du Loir, 1993.
4. CHAMOUX, Stress professionnel ou stress individuel ?
Management par le stress ou vulnérabilité particulière ?
Actes de la journée d'étude, Mardi 21 octobre 1997, Erreur
humaine, stress, fatigue et burnout ... Expressions de dysfonctionnements
professionnels. Approche multidisciplinaire des facteurs de risques humains,
techniques et organisationnels.
5. La recherche fédérale au service d'une
amélioration des conditions de travail, Services fédéraux
des affaires Scientifiques, Techniques et Culturelles, Bruxelles, 1997.
6. COMMISSION EUROPENNE, Manuel d'orientation sur le stress
lié au travail: Piment de la vie ... ou coup fatal ?, Direction
générale de l'emploi et des affaires sociales, 1999.
7. R. S. LAZARUS, The stress and coping paradigm, dans C.
EISDORFER, D. COHEN,A. KLEINEMAN et P. MAXIM (eds.), Models for clinical
psychopathology, MTP Press Limited, International Medical Publishers, 1981
8. Modèle de Cooper et Marshal, 1986. C. J. MACKAY et
C. L. COOPER, Occupational stress and health: some current issues, dans
International Review of Industrial and Organizational Psychology, Cooper &
Robertson Ed, John Wiley and Sons Ltd., 1987.
9. Le manque de travail associé à un travail
monotone, routinier est selon Wallace, Levens et Singer source de stress,
1988.
10. Rapport sur la santé dans le monde 2003, OMS,
chap.7 ; le système de santé : des soins de santé
intégrés fondé sur des principes. Page 1
11. Porter, L.W., Steers, R.M. (1973). Organizatioanl work,
and personal factors in employee turnover and absenteeism, Psychological
Bulletin, n° 80, 157-171.
12. Baubion-Broye, A., Curie, J., Hajjar, V. (1993).
Interdipendenza e autonomia delle attivit à lavorative ed
extra-lavorative : per un approccio sistemico. Studi di Sociologia, XXXI, (2),
177-193
3.Notes des cours
13. LOHATA TAMBWE O. « Aspects juridiques,
économiques et sociologiques de la sécurité
sociale », syllabus à l'attention des étudiants L2
G.I.S, ISTM Kinshasa 2016
4.Travaux de fin d'études
14. C.VIATOUR, La flexibilité au travail et ses
conséquences en terme de stress professionnel, Mémoire de licence
en psychologie non publié, Université de Liège,
Liège, 2001.
15. C. FERNÀNDEZ GARRIDO, Le stress dans l'agriculture.
Mémoire de licence en psychologie non publié, Université
de Liège, Liège, 1993.
16. Y. LOUVRIER, Contribution des perceptions individuelles et
des mécanismes d'ajustement à l'état de stress.
Mémoire de Licence en Sciences Psychopédagogiques non
publié, Université de Mons-Hainaut, Mons, 1996.
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