V.1.2 Recommandations
Comme recommandations, nous avons les éléments
suivants :
- Premièrement, nos résultats nous ont permis de
remarquer que les mécanismes internes de gouvernance avaient des effets
sur la performance financière de l'entreprise. Cependant, il se trouve
que certains de ces mécanismes sont biaisés et ne joue pas
pleinement leurs rôles de contrôle. Il se trouve que
l'administrateur externe qui de nature indépendant ne l'est pas, c'est
pourquoi nous recommandons que le législateur vérifie ou se
rassure que les administrateurs externes sont véritablement
indépendants c'est-à-dire qu'ils n'ont aucun lien avec le
dirigeant ou n'a pas été contrôleur dans l'entreprise
quelques années auparavant ;
- Deuxièmement, les actionnaires doivent identifier les
combinaisons des mécanismes internes leur permettant de maximiser la
performance de leurs entreprises ;
- Troisièmement, dans un contexte où le
marché financier est quasi inexistant, il nous a été
impossible d'évaluer la performance financière avec d'autres
variables. De même une telle situation rend difficile l'accès aux
données et réduit donc la compétitivité. Nous
recommandons la mise sur pied d'un marché financier véritable ou
du moins renforcé le fonctionnement de la Douala Stock Exchange ;
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Thèse rédigée et soutenue par :
Djoufouet Wulli Faustin Option : Finance
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MECANISMES INTERNES DE GOUVERNANCE : EFFET ET
INTERACTIONS SUR LA
PERFORMANCE FINANCIERE DES ENTREPRISES AU
CAMEROUN.
- Quatrièmement, bien que les entreprises camerounaises
soient des entreprises familiales, les promoteurs doivent recruter le personnel
en fonction de leur qualité professionnelle et non en fonction de leur
affiliation familiale.
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Thèse rédigée et soutenue par :
Djoufouet Wulli Faustin Option : Finance
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