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REPUBLIQUE DU
CAMEROUN
Paix-Travail-Patrie
*********
Ministère de l'Enseignement
Supérieur
Université de Dschang
Faculté des Sciences Economiques et de
Gestion
REPUBLIC OF
CAMEROON
Peace-Work-Fatherland
*********
Ministry of Higher
Education
University of Dschang
Faculty of Economics and
Management
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ISMA
Institut Supérieur de Management
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EVALUATION ET PERFORMANCE
DE L'AUDIT INTERNE :
CAS DE LA SABC
Année Académique :
2011-2012
Mémoire de fin d'études en
contribution partielle à l'obtention du Master Professionnel en Audit
et
Contrôle de Gestion
Rédigé et soutenu par :
DJOMALEU DJUMEDIO Merlin
Encadreur académique : Encadreur
professionnel :
Pr Emmanuel DJUATIO M. Emmanuel TEXIER
Directeur de l'audit interne à la SABC
Evaluation et performance de l'Audit interne : Cas de la SABC
Dédicaces
J e dédie ce mémoire à tous les
étudiants de la première promotion de Master professionnelle de
l'Institut Supérieur de Management (ISMA) ; en
particulier ceux de la spécialité Audit et contrôle de
gestion.
DJOMALEU DJUMEDIO Merlin -
1ère promotion Master Audit et contrôle de
gestion - ISMA
ii
Evaluation et performance de l'Audit interne : Cas de la SABC
Remerciements
J'adresse mes sincères remerciements :
? Au directeur de l'audit interne de la SABC Mr Emmanuel
TEXIER, pour ses encouragements et son soutien,
? A toute l'équipe des auditeurs de la SABC, en
particulier ceux de la région du Nord pour leur collaboration,
? A mon Directeur de mémoire, le Professeur DJUATIO
pour sa disponibilité et son encadrement,
? A tout le personnel de la SABC pour la convivialité,
? A toute ma famille pour leur présence et le soutien dans
mes études
DJOMALEU DJUMEDIO Merlin -
1ère promotion Master Audit et contrôle de
gestion - ISMA
iii
DJOMALEU DJUMEDIO Merlin -
1ère promotion Master Audit et contrôle de
gestion - ISMA
Evaluation et performance de l'Audit interne : Cas de la
SABC
Table des Matières
Dédicaces ii
Remerciements iii
Table des Matières iv
Liste des Figures vi
Liste des tableaux vi
Liste des abréviations vii
INTRODUCTION 1
PREMIERE PARTIE: L'EVALUATION COMME LEVIER DE
PERFORMANCE DE
L'AUDIT INTERNE 4
CHAPITRE 1 : CONCEPT D'AUDIT INTERNE
5
Section 1 : Définition, objectifs et missions de
l'audit interne 5
1.1. Définition de l'audit interne 5
1.2. Objectifs de l'audit interne 6
1.3. Les missions de l'audit interne 7
Section 2 : Les Phases d'une mission d'audit
9
2.1. La phase de préparation 9
2.1.1. La prise de connaissance du sujet de la mission 9
2.1.2. L'identification et l'évaluation des risques 10
2.1.3. La définition des objectifs 10
2.2. La phase de réalisation 10
2.3. La phase de conclusion 11
Section 3 : Les supports de l'audit interne
14
3.1. La charte d'audit 14
3.2. Le Manuel d'audit. 15
3.3. Le plan d'audit 15
3.4. La cartographie des risques 16
3.5. Les dossiers d'audit et papiers de travail
16
3.5.1. Le dossier d'audit 16
3.5.2. Les papiers de travail 17
CHAPITRE 2 : L'EVALUATION, CONDITION DE PERFORMANCE
DE L'AUDIT INTERNE 19
Section 1 : Notion sur l'évaluation 19
Section 2 : Notion sur la performance 19
2.1. Essai de définition de la performance 20
2.2. La mesure de la performance 21
2.2.1. La méthode quantitative de mesure de la
performance 21
2.3. Les déterminants de la performance 22
iv
DJOMALEU DJUMEDIO Merlin -
1ère promotion Master Audit et contrôle de
gestion - ISMA
Evaluation et performance de l'Audit interne : Cas de la
SABC
2.3.1. L'indépendance organisationnelle de l'auditeur
23
2.3.2. La compétence professionnelle 24
2.3.3. Le respect des normes 24
2.3.4. Le soutien de la haute direction 27
2.3.5. Le contrôle qualité 28
Section 3 : Modèle d'analyse 29
DEUXIEME PARTIE : VERS UNE EVALUATION DE L'AUDIT
INTERNE DE LA
SABC 32
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