Chapitre 3ème : présentation de l'ISM
Section 1 : Historique
Créée en 1992, le premier business school du
Sénégal (ISM (2)), felt mis sur pied par la Fondation
Excellence. Comme tout établissement scolaire soucieux d'asseoir une
bonne assise nationale, l'ISM(2) commença par obtenir la
reconnaissance de l'Etat du Sénégal par l'accord-cadre du 02 mai
1995. Un an plu tard, en 1996, la société de gestion de
l'ISM(2) felt créée et dénommée «
CAMPUS ».
Pendant les années, par le biais des anciens
étudiants, la renommée forgée et l'expérience
acquises, l'établissement a eu à diversifier son programme et
prospecter pour des partenariats internationaux, principalement avec la
création en 2003 du « Dakar MBA(4) Roundtable ».
Pour une reconnaissance internationale de ses diplômes,
l'établissement eu à négocier la certification ISO version
2000 en 2004.
En 2005, on a eu la labellisation en
qualité de centre d'Excellence UEMOA(5).
Section 2 : Organisation de la structure
a. Mission
« Former des hommes de synthèse capables de
comprendre et de concilier les impératifs des
organisations, ceci grâce à une pédagogie
menée autour des axes suivants :
ü Apprendre à apprendre ;
ü Apprendre à être ;
ü Apprendre à faire. »
b. Vision
La vision de l'ISM(2) s'articule autour de quatre axes
majeurs :
1. PI7s4111-N7314Q711
c. Organisation générale
La mise en place d'une organisation efficace, suppose une bonne
définition des
responsabilités, de l'autorité et des rapports
entre toutes les parties intéressées dont l'activité a
un impact sur la qualité des services.
Organigramme général de
l'ISM
Elaboration d'un systeme de sélection et de classement des
étudiants : Cas des Départements de l'ISM Fait par : FOPOU
NJOYA Youssouf Marius
Par la création de six Campus universitaires dans les plus
grandes villes du Sénégal.
2. La vocation Internationale
Qui se traduit par la diversité des origines des acteurs
de notre université et les partenariats mis en place.
3. Le renforcement des liens qui nous unissent aux
économies africaines en général, aux entreprises en
particulier
4. Le développement de programmes de Recherche
conformément à nos objectifs universitaires.
Cette vision se focalise également sur le
développement d'un enseignement de haut niveau, par la quête
permanente de la qualité et de la performance.
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Elaboration d'un systeme de sélection et de classement des
étudiants : Cas des Départements de l'ISM Fait par : FOPOU
NJOYA Youssouf Marius
Les responsabilités, l'autorité et les rapports
qui lient les autres membres du personnel de
l'ISM(2)-Dakar sont
résumés dans les organigrammes et les fiches de fonction en
ANNEXE 2
L'établissement comprend un amphithéâtre
climatisé de 100 places, 08 amphithéâtres climatisés
de 75 places avec système de vidéo projection. 22 salles d'une
capacité de 40 auditeurs. 01 bibliothèque de 5000 ouvrages
comprenant deux (02) salles de lecture et une cafétéria
comprenant deux espaces, l'un réservé aux auditeurs et l'autre
aux enseignants et au personnel administratif. L'ISM(2) embauche 150
personnes dont 100 professeurs permanents et un réseau d'une trentaine
de professeurs visiteurs.
L'établissement compte actuellement plus de 3000
étudiants répartis dans tous ses sites.
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