2. Quelles sont les caractéristiques de la PME au
Sénégal ?
Au Sénégal, le segment de marché des PME
comporte plusieurs caractéristiques, notamment: -Manque de
diversification vers les créneaux porteurs et mimétisme,
d'où une saturation rapide des créneaux exploités ;
-Difficulté à trouver des débouchés
internes (concurrence de produits importés) et externes ; -Faible
qualité des produits et problèmes de finition ;
-Faiblesse/inadéquation des équipements de
production (artisanat, transformation, agriculture etc.) ;
-Faible niveau de formalisation, absence de comptabilité
fiable et de documents financiers; -Difficulté à présenter
des garanties acceptables pour la Banque.
3. Quels sont les besoins des PME au Sénégal
?
Les PME sénégalaises expriment plusieurs types de
besoins, à savoir :
a) BESOINS FINANCIERS :
Le besoin de financer l'implantation, précisément
celui de financer,
l'investissement et le fonds de roulement de départ ;
-Le besoin de financer le développement de
l'activité, c'est-à-dire le besoin de financer l'acquisition
d'équipements nouveaux ;
-le besoin de financer le fonds de roulement ordinaire ;
-le besoin de financer des marchés spécifiques,
l'entreprise doit trouver les ressources permettant de produire et d'effectuer
les livraisons avant d'obtenir
-le règlement ;
-le besoin d'autres services financiers tels que la caution sur
marché, la caution d'avance de démarrage ;
-Le besoin de trouver des garanties et des partenaires
financiers capables de
-fournir des ressources longues à des taux avantageux
;
-Le besoin d'identifier toutes les sources de financement
disponibles et mobilisables ; Le besoin de réduire les délais de
financement et de refinancement.
Le niveau de ces besoins financiers est très variable,
mais ils sont généralement de trois types : les crédits
d'investissement, les crédits à court terme (crédit de
trésorerie), les engagements par signature (cautions).
b) BESOINS NON FINANCIERS :
Les PME sénégalaises expriment une batterie de
besoins de services non financiers, notamment en termes de :
- Renforcement des capacités des ressources humaines,
précisément en formation technique et en formation en gestion
d'entreprise ;
- Promotion des produits et services (encadrement à la
recherche de débouchés, participation aux foires ou à
d'autres manifestations commerciales, information sur le calendrier des
manifestations commerciales, bons de commande ou de travaux, participation aux
appels d'offres etc.) ;
- Amélioration de la qualité des produits (brevet,
certification, normalisation des produits, manuel de procédures, ...)
;
- Consulting (encadrement et assistance conseil) ;
- Relations de partenariat (inscription dans les chambres de
métier, adhésion à une organisation professionnelle).
| 
