II.5. LES CARACTERISTIQUES DES PME
Les Petites et Moyennes Entreprises présentent un
certain nombre des caractéristiques que nous pouvons synthétiser
comme suit :
II.5.1. Le dirigeant de la PME
Dans bien des cas, le dirigeant de la PME est son initiateur.
C'est dans le souci de pérenniser son oeuvre qu'il prend souvent seul la
direction de son entreprise. Pour arriver à bon port, il est
exigé à l'entrepreneur un certain nombre de qualité
à savoir : la probité, la maîtrise de soit, le
goût de risque, la large compréhension, etc.
II.5.2. La taille
En RDC, la taille de l'entreprise est déterminée
par l'effectif des employés et le chiffre d'affaires. Dans ce petit
tableau ci-dessous, voyons la catégorisation :
Tableau n°1 : Taille de la PME
|
Catégories
Critères
|
Micro entreprise
|
Petite entreprise
|
Moyenne entreprise
|
Grande entreprise
|
|
Nombre d'employés
|
1 à5
|
6 à 50
|
51 à 200
|
201 à plus
|
|
Chiffre d'affaires en (usa)
|
1 à 10.000
|
10.001 à 60.000
|
60.001 à 400.000
|
400.001 à plus
|
Source : tableau conçu à partir des
données de la charte de PME de mars 2006.
Dans ce tableau, il ressort clairement que toute entreprise
qui engage jusqu'à 200 travailleurs dont le chiffre d'affaires ne peut
pas dépasser 400.000 USD se trouve bel et bien dans la catégorie
de PME.
II.5.3. L'organisation
Souvent les Petites et Moyennes Entreprises ne
présentent pas une bonne organisation administrative ou de gestion.
L'essentiel des tâches de la gestion sont assurées par le
responsable lui-même ou une personne très proche de lui.
II.5.4. Gestion
La création, la survie et la croissance des Petites et
Moyennes Entreprises sont intimement liées à l'esprit
d'entreprise. Les PME posent beaucoup de problèmes concernant la gestion
parce que toute la gestion reste concentrée auprès du chef de
l'entreprise. Certaines sont ouvertes à la décentralisation mais
le pouvoir décisionnel revient au seul chef d'entreprise.
| 
