La gestion d'indemnisation des agents déclarés invalides. Cas de l'INSS.

V. DELIMITATION DU SUJET

Notre sujet se limite dans le temps et dans l'espace.

Dans le temps, nous allons nous intéressés du flux d'information allant de la période 2007 à nos jours.

Dans l'espace, notre étude va cerner la gestion des indemnisations des Agents déclarés Invalides au sein du département de risque professionnel.

VI. SUBDIVISION DU TRAVAIL

Notre travail sera subdivisé en trois parties

I^ère Partie : ETUDE D'OPPORTUNITE

CHAP I   : ETUDE DE L'EXISTANT

CHAP II  : CRITIQUE DE L'EXISTANT

CHAPITRE III  : PROPOSITION ET CHOIX DE LA MEILLEURE SOLUTION

II^ème Partie : CONCEPTION D'UN NOUVEAU SYSTEME D'INFORMATION

1^er PHASE  : CONCEPTION D'UN SYSTEME D'INFORMATION

ORGANISATIONNEL (CSIO)

CHAPITRE I  : ETAPE CONCEPTUELLE

CHAPITRE II  : ETAPE ORGANISATIONNELLE

2^ème PHASE  : CONCEPTION D'UN SYSTEME D'INFORMATION

INFORMATISE (C.S.I.I.)

CHAPITRE III  : ETAPE LOGIQUE

CHAPITRE IV  : ETAPE PHYSIQUE

III^ème Partie : REALISATION DE LA BASE DE DONNEE

CHAPITRE I  : IMPLATATION DE LA BASE DE DONNEES

CHAPITRE II  : PROGRAMATION

VII. DIFFICULTES RENCONTREES

Certes, la récolte des données au sein de l'Entreprise n'étaient pas faciles. Nous étions mal compris au début auprès des Agents travaillant au Département ciblé, grâce au cours de la déontologie professionnel appris à l'Institut, nous étions à même de surmonter et de dévier toutes les contraintes.