7.1.4. Le principe de l'auto-évaluation permanente et
objective
Tout travail exige une certaine planification à travers
laquelle on se fixe des objectifs, les moyens matériels, humains et
financiers, les coûts, les menaces, la durée, etc. L'acteur
social ou la famille doit planifier ses activités et les évaluer
quotidiennement. Le but de s'auto-évaluer familialement doit permettre
à la famille de se situer par rapport à ses objectifs, ses
idéaux, ses stratégies, les actions menées et celles
envisagées ou envisageables, imaginées et imaginables,
inimaginées ou inimaginables. Dans le processus de
l'auto-évaluation, la famille doit se situer, savoir d'où elle
vient, où elle se situe par rapport à ses objectifs, par rapport
à son environnement, et projeter de nouvelles actions
d'auto-amélioration. Il s'agit donc de revoir ce que la famille s'est
fixé comme objectifs et en évaluer les résultats positifs
et négatifs. Dans cette évaluation, la famille doit jauger ce
qu'elle a pu faire, la manière dont elle l'a fait, quand ? Avec
qui ? Comment ? Où ? Elle doit relever les
difficultés auxquelles elle a fait face et la façon dont elle les
a contournées. En s'auto-évaluant régulièrement, la
famille ne fait que baliser son parcours de tous les jours, elle passe en
revue ses ressources, ses dépenses prioritaires et celles secondaires,
elle adopte une option pour sa vie et son maintien.
L'aspect « reliogioniste » et
attentiste, observé dans de nombreuses familles handicape cette
évaluation au sein des familles car, celles-ci, au lieu de
déterminer, seules, leur destin, se fient en des croyances ou des
organisations desquelles elles attendent leur salut fustigeant ainsi le fait
que l'on ne devient réellement que ce que l'on a voulu volontairement ou
involontairement être.
Pour parvenir à une auto- évaluation correcte,
trois éléments doivent entrer en compte, notamment ; la
personne avec ses prestations ; son statut social et
la fonction liée à ce statut à travers laquelle
apparaissent les rôles ou les prestations de la personne sociale. Ainsi,
se construit une triade d'auto-évaluation individuelle
permanente schématisée comme suit :
Prestations et objectifs
prestations
Schéma n° 11 : la triade
d'auto-évaluation individuelle permanente
Fonction
Statut
Commentaire :
Toute évaluation d'un individu par rapport à
lui - même (auto-évaluation) ou par rapport à une autre
personne doit se réaliser sur base de cette triade. Les excellentes
prestations sont celles qui sont en adéquation entre l'acteur, le statut
et la fonction de l'acteur. Cette évaluation doit demeurer
permanente afin que l'acteur déraille ni de sa mission, ses objectifs et
de ses tratégies.
La triade d'évaluation individuelle permanente est une
marque d'équilibre manifeste entre l'acteur social, son statut, sa
fonction et ses prestations. Autant cet équilibre s'impose entre ce
qu'il est et ce qu'il fait, autant cet équilibre doit exister entre la
personne sociale et son environnement. Tout déséquilibre entre
l'acteur social et les faits ci-hauts décrits implique une question
sociale et se manifeste par un malaise au sein de la communauté, entre
les membres eux-mêmes d'abord et leur environnement, ensuite.
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