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Systeme mobile banking: analyse statistique des determinants du revenu des agents de proximite dans l'aire metropolitaine de Port-au-Prince

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par Fato FENE
Centre de Techniques de Planification et d'Economie Appliquee - DESS 0000
  

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Extinction Rebellion

VI.1.1.6.- Formation des agents

au-P, Août 2012.

84.1% des agents affirment avoir reçu une formation pour pouvoir offrir avec efficacité le service de Mobile Banking, les 15.9% restants affirment le contraire. On peut donc supposer qu'ils ont appris à le faire sur le tas. Le tableau ci-dessous relate les résultats.

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Tableau 1 : Distribution des agents selon qu'ils ont reçu ou non une formation

 

Effectif

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Modalité

Pourcentage

Oui

69

84.1

Non

13

15.9

82

100.0

Source : Elaboration propre à partir de l'enquête portant sur les agents de Mobile Banking dans l'aire métropolitaine de P-

VI.1.2.- Les variables sociodémographiques

Total

VI.1.2.1.- Sexe des agents de proximité

au-P, Août 2012.

L'analyse par sexe des enquêtés montre une prépondérance masculine au moment de l'enquête sur le marché du Mobile Banking (Voir Tableau 1, Annexe I). En effet, 68.3% des agents interrogés sont des hommes contre 31.7% de femmes. Le graphe ci-dessous illustre bien la situation au moment de l'enquête.

Graphe 6 : Distribution par sexe des agents de proximité du Mobile Banking

Source : Elaboration propre à partir de l'enquête portant sur les agents de Mobile Banking dans l'aire métropolitaine de P-

VI.1.2.2- Age des agents de proximité

au-P, Août 2012.

On remarque que, dans 53.7% des cas, les agents ont un âge compris entre 30 et 35 ans (Voir Tableau 2, Annexe I). Ce qui sous-entend que la population des agents est relativement jeune. Ce résultat est en adéquation à l'approche théorique développée par Evans et Leighton selon laquelle les personnes en âge avancé ont une réticence de s'installer pour leur propre-compte. Donc, les jeunes sont plus enclins à devenir agent de proximité. Il importe de souligner que l'âge moyen des agents de proximité est de 31 ans. L'agent de proximité le plus jeune est âgé de 19

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ans et le plus vieux de 53 ans (voir Tableau 13, Annexe I). Le graphique ci-après présente la situation des agents de proximité en termes d'âge.

Graphe 7 : Distribution des agents de proximité suivant leur groupe d'âge

Source : Elaboration propre à partir de l'enquête portant sur les agents de Mobile Banking dans l'aire métropolitaine de P-

au-P, Août 2012.

VI.1.2.3.- Les agents de proximité et le niveau d'instruction

S'agissant de la variable « Niveau d'éducation », 54.9% des répondants ont fréquenté une université quelconque qu'elle soit privée ou publique (Voir Tableau 3, Annexe I). Il est à noter que le plus bas niveau atteint est le secondaire avec un pourcentage de 17.1%. Ce qui laisse présager qu'il faut un certain niveau pour être agent de proximité sur le marché du Mobile Banking.

Graphe 8 : Distribution des agents de proximité selon leur niveau d'instruction

Source : Elaboration propre de l'auteur à partir de l'enquête portant sur les agents de Mobile Banking dans l'aire

métropolitaine de P-au-P, Août 2012.

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"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit"   Thomas Lanier dit Tennessie Williams