CONCLUSION-SUGGESTIONS-
REFERENCES
BIBlIOGRAPHIQUES
CHAPITRE V :
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Percptions des personnls igants de médecine l'HGY
relatives à linfluence de la charge de travail sur leur
Perceptions des
personnels soignants
de médecine de l'HGY relatives
à l'influence de la vail sur leu
état de santé
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1. Conclusion
Au terme de notre étude dont l'objectif était
« d'Identifier les perceptions des personnels soignants du service de
médecine de l'Hôpital Général de Yaoundé
relatives à l'influence de la charge de travail sur leur santé
», nous avons particulièrement constaté qu'un nombre non
négligeable de personnel soignant soit 3/17 ne s'en aperçoivent
quasiment pas que la charge de travail puisse influencer négativement
leur état de santé. Quand bien même ceux en sont conscient
(14/17), leurs conditions et les politiques de travail favorisent de
façon croissante, l'advenue des cas de souffrances liées au
travail et l'établissement hospitalier ne dispose pas pour ainsi dire,
un circuit organisé pour la prise en soin des cas s'ils venaient
à être identifiés.
Pour apporter notre contribution à conscientiser
davantage le personnel soignant de médecine de l'HGY aux effets
néfastes de la charge de travail sur leur état de santé,
nous avons élaboré quelques suggestions.
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2. Suggestions
Au niveau de l'investigateur :
v Après soutenance et correction des mémoires,
nous déposerons un exemplaire auprès du chef service nursing et
auprès des majors des services de médecine A et B pour le feed
-back et exploitation en cas de nécessité ;
v Proposer à élaborer avec ces derniers des
stratégies permettant d'encourager le personnel soignant à la
prise de conscience par ses droits (en tant qu'employées) à un
environnement de travail sain et sans risque ainsi que de ses devoirs en ce qui
concerne la protection de sa sécurité personnelle et la promotion
de celle des autres.
Au niveau de la direction de l'hôpital
:
v Solliciter les responsables du service à des
communications périodiques avec les équipes de travail visant
à les aider à identifier les problèmes liés
à la charge de travail, s'entendre sur les priorités et les
mettre à contribution dans la recherche de solutions,
v Veiller à l'adéquation entre les ressources
humaines du service et la charge de travail à réaliser par un
renforcement des effectifs de travail ;
v Solliciter les responsables du service nursing à
réviser les horaires de travail des Infirmiers, par l'application des
systèmes de travail plus appropriés (service de quart) afin de
discerner les besoins individuels des personnels ;
v Solliciter le service de santé du personnel à
l'assurance d'un suivi médical régulier du personnel soignant en
matière de Sécurité et de Santé au Travail,
v Encourager les déclarations des accidents et
maladies contractés dans le service en valorisant les indemnisations,
pour assurer et améliorer leur prise en charge,
v Sensibiliser et former des professionnels en matière
de prévention des risques professionnels, par l'élaboration
d'affiches et de dépliants ciblés par catégorie du
personnel pour son information sur les risques et sur les moyens de
prévention.
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Proposition de thèmes :
Pour cerner l'entièreté du problème des
perceptions de l'influence de la charge de travail sur l'état de
santé des personnels soignants, nous proposons que les aspects suivant
soient explorés :
- Evaluation de la charge de travail Infirmière ;
- L'épuisement professionnel et le devenir des
soignants.
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