b) La théorie Y
Dans le cas de cette vision, la consommation de temps et
d'énergie pour le travail est naturelle, le contrôle et les
menaces de sanctions ne sont pas les seuls moyens pour susciter des efforts
pour atteindre les objectifs de l'entreprise. De même que l'homme y est
autonome, peut se diriger lui-même et s'investir pleinement dans les
tâches demandées pour peu qu'il se sente responsable des objectifs
pour lesquels il travaille. On considère alors que l'individu apprend
à accepter les responsabilités, puis les recherche s'il
évolue dans des conditions favorables.
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