REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE
MINISTERE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE
L'APPRENTISSAGE
INSTITUT INTERNATIONAL DE MANAGEMENT
« INSIM -SUD»
Thème:
Répercussions de l'Absentéisme
Sur l'Entreprise
En Vue de L'obtention du Diplôme de Technicien
Supérieur en Management Option : Gestion des Ressources
Humaines.
Etude de cas ENAFOR
Présenté par :
Encadrées et promues par :
MIMOUNI Amina BOULIFA Mohamed Salah
KEBOUCHI Maya KEMMOUCHE Mohamed Amine
Promotion 2011
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Remerciements
On dit souvent que le trajet est aussi important que la
destination. Les trois années de maîtrise, nous ont permis de bien
comprendre la signification de cette phase toute simple. Ce parcours, en effet,
ne s'est pas réalisé sans défis et sans soulever de
nombreuses questions pour lesquelles les réponses nécessitent de
longues heures de réflexion.
Tout d'abord, et avant tout nous tenons à remercier
ALLAH le tout puissant de nous avoir donné la foi, la force et la
patience pour pouvoir terminer nos études et à faire de nous ce
que nous sommes aujourd'hui.
Nous tenons à témoigner nos remerciements
à notre promoteur Mr BOULIFA Mohamed Saleh de l'Institut de Management
INSIM-SUD, pour nous avoir acceptés et pour la confiance qu'il nous a
accordé.
Nos remerciements et reconnaissance s'adressent à notre
encadreur MrKEMMOUCHE Med Amine Chef service GPEC, tous nos respects
et notre admiration lui sont accordés, nous lui sommes reconnaissant
pour sa gentillesse, sa disponibilité et son expérience, et
surtout sa patience. Nous avons beaucoup appris de son expérience, sa
générosité nous a porté tout au long de ce travail
pour lequel il n'a eu de cesse de nous encourager.
Nous adressons aussi nos remerciements à Mr BELHOUARI
Le Directeur des Ressources Humaines, Mr BENZAOUI DRH intérimaireet sans
oublier Mr RAMDANI Assistant du DRH, et ce pour le fait de nous avoir soutenus
et acceptés dans leurs structures et domaine de compétences
(GRH).
Nos plus sincères remerciements vont également
à Mrs. KEBOUCHI Hachemi, TAHHAR Abdali,LADJOUZI El Hadi,GASMI Mohamed
Ameziane, BOUAFFAD Hassen, MEDJKOUH Hamza.
Nos remerciements vont également à toute
l'équipe RH et à toutes les personnes qui ont contribué de
loin comme de prés dans la réalisation de cette thèse.
Sans oublier tous nos enseignants qui ont animé notre
cursus de formation, et qui nous on transmit leur savoir et partager leurs
compétences.
Nous présentons à toute la promotion
d'élèves Techniciens supérieurs en Gestion Des Ressources
Humaines de l'année 2011 nos vifs remerciements pour leur aide et leur
solidarité.
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