Paragraphe 2 : Objectifs et hypothèses
A- Les objectifs
1- Objectif général
Appréhender le rôle et l'utilité du
service d'audit interne et son efficacité dans le fonctionnement de la
Caisse Nationale de Sécurité Sociale.
2- Objectifs spécifiques
A partir des problèmes spécifiques
identifiés nous formulons les objectifs suivants :
2-1- Objectif spécifique n° 1 :
Apprécier l'opérationnalisation du manuel
de procédures en vigueur à la CNSS.
2-2- Objectif spécifique n°
2 :
Evaluer les méthodes de travail du
service d'audit de la CNSS.
B- Les hypothèses de
recherche
La présente étude est bâtie autour des
deux (2) hypothèses ci - après :
Hypothèse 1 :
Le manuel de procédures en
vigueur à la CNSS est caduc
Hypothèse 2 :
Les méthodes de travail du service de l'audit de
la CNSS ne sont pas conformes aux normes en la matière.
Tableau n° 1 : Récapitulatif
des problèmes, objectifs et hypothèses
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Niveau d'analyse
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Problèmes
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Objectifs
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Causes supposées
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Hypothèses
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Problèmes généraux
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- La dépendance du service d'audit interne de la direction
générale
- L'inexistence du contrôle interne
- La demande obligatoire d'autorisation pour l'exécution
d'une mission d'audit
- La caducité du manuel de procédures
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Efficacité de la fonction audit interne dans une
institution de sécurité sociale
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Problème spécifique n°
1
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La caducité du manuel de procédures
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- Apprécier l'opérationnalisation du manuel de
procédures
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L'absence d'un contrôleur de gestion
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Les méthodes de travail du service d'audit interne ne sont
pas conformes aux normes en la matière
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Problème spécifique n°
2
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- La dépendance du service de l'audit interne de la
direction générale
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Evaluer les méthodes de travail du service de l'audit
interne
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Le manuel de procédures en vigueur à la CNSS est
caduc
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Source : Données de
l'étude
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