PRESENTATION GENERALE ET ORGANISATION DE
L'ENTREPRISE : EGEMBAT
I- PRESENTATION DE EGEMBAT
1) Historique et Statut Juridique
Créée en 2001, EGEMBAT est une entreprise
de construction d'infrastructure des télécommunications, de
bâtiments, et d'électricité. Elle a son siège
à Abidjan précisément à Abobo Camp Commando,
13 BP 12 Abidjan 13,
Téléphone : 24-48-40-79/07-95-79-27,
E-mail : egembat@yahoo.fr et Site : http/
www.egembat.sup.fr
Société Anonyme à
Responsabilité limité (S.A.R.L) dynamique,
compétente et dont le savoir faire s'est exporté en Afrique
où elle a acquis une solide expérience en Génie Civil
(G.C), Réseaux Téléphoniques, Fibre
Optique (F.O), Sécurisation des Centraux
(RCM), Transmission Radio, Electricité, Informatique,
Construction Bâtiment et Multimédia.
EGEMBAT se compose des anciens agents de ABB, ASECENA,
UNICAO et est en partenariat avec CESTIA- 2EP.
EGEMBNAT est dirigé par monsieur CISSE VASSIAKA
Ingénieur de Conception Réseaux Télécoms option
Transmission Radio, chargé de cours à AGITEL-FORMATION,
HETEC, CESTIA-2EP, ECG.
II- ORGANISATION STRUCTURELLE
1) L'organigramme
Organigramme EGEMBAT
DIRECTEUR GENERAL
COMPTABLE
ASSISTANT DE DIRECTION
Responsable bâtiment et
électricité
Responsable de groupe maintenance
Responsable de groupe abonné
Responsable bureau d'étude
Responsable fibre optique
Responsable magasin
Dessinateur
Equipes levées
Equipes abonnées
Equipes
Câble
Equipes
GC
2) Organisation
Chaque domaine est organisé par son
responsable de manière à obtenir un bon résultat à
la fin des travaux. Il est bon de savoir que le Directeur Général
tient des réunions chaque début de semaine avec les
différents responsables afin d'établir les méthodes des
travaux et d'exprimer les besoins pour l'exécution des travaux.
3) L'administration
Elle est constituée du Directeur
Général qui est assisté par une assistante pour les
affaires juridiques et administratives et par un cabinet comptable qui veille
sur les entrées et sorties financières de l'entreprise. Aussi, un
comptable qui effectue tous les financements concernant l'achat de
matériels de travail et la paye salariale du personnel. De même,
les différents responsables de départements jouent un rôle
important dans les prises de décisions.
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