Conclusion
Le monde de l'EHPAD change au gré du temps et
selon les politiques en cours. La loi HPST ( Hôpital, patient,
santé, territoire) de 2009, reprend le fait que l'EHPAD doit s'ouvrir au
monde extérieur et créer des réseaux.
Le projet de vie, dynamique de l'établissement,
le permet déjà, à condition qu'il soit conduit dans une
logique de changement par le cadre de santé notamment.
Tout changement dans une organisation doit je pense,
au regard de l'enquête menée auprès des EHPAD, être
accompagné par le cadre de santé. Il doit s'appuyer sur les
personnes concernées par ce projet, les informer, les
impliquer.
Cette dynamique sera le point de départ d'une
motivation de tous, et d'une responsabilisation aussi de tous. Le
résident, la famille, les professionnels, sont tous
interdépendants dans ce projet de vie. L'articulation qui existe entre
eux est primordiale, afin de faire vivre ce projet de vie.
Cela s'accompagne aussi d'un changement de
mentalités de la part de tous, d'un mode de management du cadre de
santé autre, au regard des nouvelles générations de
professionnels. Le cadre de santé doit en effet prendre en
considération les changements environnementaux afin de conduire ce
projet dans une visée optimale.
Le travail en transversalité permettra
d'inclure aussi les acteurs de la vie sociale, extérieurs à
l'EHPAD: les mairies, les écoles dans le cadre de rencontres
intergénérationnelles, les hôpitaux aussi.
En débutant ce travail de réflexion
autour du projet de vie, je ne pensais pas trouver toutes ces notions. Le
projet de vie est en perpétuel mouvement, comme le cadre de
santé. Un projet ne peut être mené à terme et
évalué, que par la présence d'un cadre dynamique et leader
de son équipe.
Ce que j'espère, c'est pouvoir appliquer ces
notions dans mon futur travail, qui ne sera pas en EHPAD. A l'issue de la
formation de cadre de santé, je vais de fait être nommée
dans une unité de médecine, orientation cardiologie.
Le travail de réflexion effectué tout au
long de ce travail de fin d'études m'a permis d'approfondir ma
réflexion sur le rôle du cadre, son management en lien avec la vie
`'ici et maintenant» des usagers et je compte bien `'transposer» les
composantes nécessaires au `'projet de vie en EHPAD», leur richesse
à une posture cadre quelque soit le service hospitalier où je
serai amenée à exercer.
« Ce n'est pas assez de faire des pas qui
doivent un jour conduire au but, chaque pas doit être lui même un
but en même temps qu'il nous porte en avant » (Johann Wolfgang Von
Goethe)
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