Attitude de la femme vis a vis de l'entrepreneuriat

2.3. LES MÉTHODES ET LES TECHNIQUES DE LA RECHERCHE

2.3.1LA Méthode

Pour MULUMA,MUNANGA, A^((*)1) la méthode est définie comme étant « un procédé opératoire rigoureux, bien défini transmissible, susceptible d'être à nouveau dans les mêmes conditions adaptées au genre de problème et de phénomène en cause ».

Selon GRAWITZ, R et PINTO, M^((*)1) toute science se fonde sur une méthode de travail, la méthode étant « un ensemble d'opérations intellectuelles de normes, règles par les quelles les chercheurs réunissent, clarifient, analysent et expliquent les faits d'un savoir scientifique ».

Pour notre travail, nous avons utilisés la méthode d'enquête fondée sur l'obtention par écrit des réponses à des questionnaires anonymes soumis à une population déterminée.

2.3.2Les Techniques de récolte des données

La récolte d'informations nécessite pour une recherche, le choix d'un instrument de travail approprié .En ce qui nous concerne, et compte tenu de l'objectif poursuivi qui est celui de vouloir connaître les facteurs qui seraient à la base du choix du domaine d'activité par les femmes entrepreneurs congolaises et comment s'y prennent-elles pour les activités initiées puissent continuer .Nous avons opté pour le questionnaire comme instrument de base ,sans oublier l'interview qui nous avait servi pour interroger oralement quelques femmes qui ont exprimé leurs idées et positions et afin la technique documentaire qui nous a permis de consulter certains ouvrages,notes ou autre document ayant rapport avec notre travail.

2.3.2.1 Le questionnaire

MUCCHIELLI, R^((*)2) définit le questionnaire comme étant une suite de proposition ayant une certaine forme et un certain ordre sur les quelles on sollicite l'avis d'un sujet interrogé.

Pour PICHOT, cité par BOSHOMINGA^((*)3) le questionnaire est défini comme un test composé d'un nombre plus au moins élevé de questions présentées par écrit au sujets.

NGUB'USIM, MPEY NKA, R^((*)4) un questionnaire est à comprendre comme un instrument de recherche comprenant un ensemble des questions bien dosées et qui couvrent les différents aspects d'un problème que le chercheur veut étudier à travers les réponses que les sujets donnent. Le questionnaire peut être utilisé dans les études de sondage d'opinions, les études d'orientation scolaires et professionnelles, études de personnalité etc.

Pour nous, le questionnaire est une liste des questions posées par l'enquêteur pour récolter les données de la part de l'enquêté afin de vérifier ses hypothèses de travail.

2.3.2.1.1.Les Sortes de questions

Les questions peuvent avoir plusieurs formes .Et les principales peuvent être ramenées à deux grandes catégories, selon l'opération exigée pour répondre : items de production et items de sélection. Pour notre cas, nous avons utilisé les deux formes d'items.

Pour NTUNGA, P^((*)1) les items de production sont ceux où le répondant doit produire lui-même sa réponse. Tandis que les items de sélection sont ceux où le répondant doit seulement choisir sa réponse parmi d'autres solutions possibles.

2.3.2.1.2. L'Elaboration du questionnaire

Partant de notre sujet et de notre hypothèse de travail, nous avons élaboré un questionnaire de 11 items. Ces items devaient nous permettre de recueillir les réponses de nos sujets sur les principaux thèmes suivants : la motivation, la source de financement, le problème de gestion de l'entreprise par la femme et le souhait de la femme sur l'avenir de son entreprise.

Nous donnons ici la répartition des questions selon les thèmes.

TABLEAU N 04 REPARTITION DES QUESTIONS SELON LES THEMES

N°	Critère de répartition des items	Numéros d'items
1	Motivation	N° 1
2	Source de financement	N° 2 et N° 3
3	Problème de gestion de l'entreprise par la femme	N° 4,5,6,7,8,9 et 10
4	Souhaits de la femme sur l'avenir de son entreprise	N° 11

Source : Notre enquête

D'après ce tableau, 4 questions sont relatives à l'identification, ceux qui traitent de source de financement sont au nombre de 2 ; 7 questions sont rattachées au problème de question de l'entreprise par la femme ; 1 question concernant la motivation et en fin une question sur le thème « souhait de la femme sur l'avenir de son entreprise.»

2.3.2.1.3L'Administration du questionnaire

Dans cette enquête, nous avons administré notre questionnaire en empruntant deux stratégies : l'administration indirecte pendant laquelle l'enquêteur remettait le questionnaire à l'enquêté quelques jours avant et il le retirait à la fin du temps convenu ; et l'administration directe du questionnaire qui consistait à mettre face à face l'enquêteur et l'enquêté. Les réponses de ce dernier aux questions posées verbalement étant progressivement notées par l'enquêteur qui avait aussi la largesse de traduire les questions dans la langue la mieux maîtrisée par l'enquêté.

* ⁽¹⁾ A, MULUMA, Op.cit.

* ⁽¹⁾ R, GRAWITZ et M, PINTO, Méthodes des sciences sociales, 4^ème éd, Paris, Daloz, 1971, p.299

* ⁽²⁾ R, MUCCHIELLI, Op.cit.

* ⁽³⁾ PICHOT cité par BOSHOMINGA, Image de la femme à travers le manuel de l'éducation, mémoire, PSE, UNIKIN, Kinshasa, 1999, inédit

* ⁽⁴⁾ R, NGUB'USIM MPEY NKA, Méthode de recherche en psychologie, notes ronéotypées, 2^ème graduat, PSE, UNIKIN, 1996, p.157

* ⁽¹⁾ P, NTUNGA, Cours de construction des tests,deuxième graduat , PSE, UNIKIN, Kinshasa, 2003