26
V. Hypothèses de recherche
Après avoir effectué mon cadre
théorique, mon hypothèse générale serait que
l'expérience aurait une influence sur la gestion des émotions de
l'infirmière lors de l'annonce d'un diagnostic de cancer. Je souhaite
travailler sur cela parce que lors de la situation vécue avec la
patiente, je n'ai pas réussi à gérer mes émotions
alors que l'infirmière qui était présente avec moi
à réussi.
Ainsi cette hypothèse pourrait se décliner en 3
hypothèses :
- L'apprentissage permettrait de développer ses
compétences dans la gestion des émotions.
- La maitrise professionnelle permettrait de
développer la capacité d'adaptation.
- Le repérage des émotions permettrait la
connaissance de soi.
VI. Méthode
1) Outil utilisé
Afin de valider mon hypothèse ou non, j'ai
réalisé des entretiens semi-directifs auprès d'infirmiers
dans différents services.
J'ai souhaité faire des entretiens tout d'abord pour
recueillir des données personnels, puisque les entretiens sont faits
individuellement.
De plus, durant des entretiens, il s'agit de questions
ouvertes et donc l'infirmier(e) est libre dans ses réponses et peut
aborder les thèmes qu'il veut.
Enfin, j'ai choisi cette méthode afin de recueillir le
plus d'informations possibles auxquelles je n'aurais peut-être pas
pensé d'aborder, et cela permet également d'illustrer les
différentes situations ou point de vue par des exemples ce qui permet
une meilleure compréhension.
2) Population ciblée
Pour réaliser mes entretiens semi-directifs, j'ai
décidé d'interroger des infirmier(e)s travaillant en service
d'oncologie puisque le cancer est le sujet principal de mon travail de fin
d'étude, j'ai également interrogé des infirmières
travaillant dans un
27
service de pneumologie. Mon choix s'est tourné vers le
service de pneumologie puisque j'avais déjà réalisé
un stage en 2ème année dans un service de pneumologie
et des annonces de cancer étaient réalisées. De plus, j'ai
pu échanger avec une infirmière qui travaille dans ce service et
elle était très intéressée par mon sujet de
mémoire et m'a donc proposé de venir effectuer mes entretiens
auprès d'elle et ses collègues puisqu'elles sont souvent
confronter à l'annonce d'un diagnostic de cancer.
De plus, j'ai interrogé des infirmier(e)s ayant plus
ou moins d'expérience puisque mon hypothèse
générale concerne l'expérience.
J'ai donc interrogé 8 infirmier(e)s :
· Un infirmier ayant 4 ans d'expérience,
travaillant en service d'oncologie dans une clinique.
· Une infirmière ayant 23 ans
d'expérience, travaillant en service d'oncologie dans une clinique.
· Une infirmière ayant 36 ans
d'expérience, travaillant en service d'oncologie dans un
hôpital.
· Une infirmière ayant 9 mois
d'expérience, travaillant en service d'oncologie dans un
hôpital.
· Un infirmier ayant 13 ans d'expérience,
travaillant en service d'oncologie ainsi que dans le dispositif d'annonce du
cancer, dans un hôpital.
· Une infirmière ayant 18 ans
d'expérience, travaillant en service de pneumologie.
· Une infirmière ayant 9 mois
d'expérience, travaillant en service de pneumologie depuis 1 mois.
·
28
Une infirmière ayant 6 ans d'expérience,
travaillant en service de pneumologie.
| 
