WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Analyse des facteurs influencant la motivation des agents dans une institution para-etatique: cas de l'hôpital général de référence Virunga du 1er juin 2020 au 30 juin 2021


par Jacques Imanirakiza Hitimana
ISTM/Goma - Graduat en Gestion des Institutions de Santé 2020
  

précédent sommaire suivant

Extinction Rebellion

III.2.2. METHODES

Pour notre travail, nous nous sommes servis de plusieurs techniques et méthodes, qui sont détaillées ci-dessous :

a) La méthode analytique : elle nous a permis d'organiser la recherche, analyser les données, interpréter et discuter les résultats surtout celles qui sont qualitatives.

b) La méthode statistique :elle nous a permis d'analyser et interpréter les données quantitatives ; présenter les résultats dans les tableaux et sous forme de pourcentage (%).

Le pourcentage est calculé de la manière suivante :

c) % =

N= taille de l'échantillon

ni= effectif

précédent sommaire suivant






Extinction Rebellion





Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic





"Je ne pense pas qu'un écrivain puisse avoir de profondes assises s'il n'a pas ressenti avec amertume les injustices de la société ou il vit"   Thomas Lanier dit Tennessie Williams