5.2. Statut juridique, organisation et fonctionnement
de SEFYD
5.2.1. Statut juridique et objectifs de SEFYD / Sarl
1. Situation sociale
La Société d'Exploitation Forestière
YUAN DONG / SARL (SEFYD) est une Société anonyme de droit
congolais à responsabilité limitée. Son Capital social est
de 50.000.000 FCFA et son siège social est à Brazzaville.
2. Objet de la société
La SEFYD a pour objet l'exploitation, la transformation, le
transport et la commercialisation des bois et des produits
dérivés du bois. Ses capitaux sont entièrement d'origine
chinoise.
3. Objectif général
Contributions au développement environnemental et
socio-économique du Congo sur la base de la gestion durable de l'UFA
Jua-Ikié.
4. Objectifs spécifiques
- Sur le plan de la gestion forestière
V' Optimisation des processus d'exploitation forestière et
transformation poussée et
diversifiée du bois ;
V' Respect des règlementations de l'aménagement de
l'UFA Jua-Ikié ;
- Sur le plan industriel
V' Mise en place d'une parqueterie, d'une menuiserie, des
séchoirs et d'un lamellé-
collé ;
V' Renforcement et diversification de la transformation du bois
;
- Sur le plan de la contribution au développement
socio-économique
V' Contribution au développement des régions
arriérées de la zone d'emprise de la
société ;
V' Création des emplois ;
V' Amélioration des valeurs ajoutées (valeurs
sociales) ;
- Sur le plan de la gestion environnementale
V' Formation des personnels sous concours techniques de la DDEF
;
V' Compréhension approfondie des lois et règlements
du Congo ;
Ø Adaptation des politiques de développement des
activités de la société.
5.2.2. Structure organisationnelle
La société est dirigée au niveau local
par un Directeur Général. Comme l'indique la figure 40, ce
dernier est assisté par un Directeur Administratif et Financier, ayant
sous sa responsabilité un Directeur Technique, un Responsable de site et
un Directeur commercial.
Le Directeur technique est responsable de l'exploitation et de
la transformation. Il a, de ce fait, sous sa responsabilité :
- un directeur d'exploitation en charge des chantiers
d'exploitation ;
- un directeur des industries qui contrôle la scierie,
la menuiserie et les autres maillons de la transformation ;
- un chef de garage en charge de tout le matériel roulant
de l'entreprise.
L'entreprise possède aujourd'hui un effectif de plus de
450 employés en 2013, alors que les effectifs prévus lors de la
signature de la convention en 2008 étaient de 163 agents. Ce personnel,
constitué de 82,4% de congolais et de 17,6 % d'expatriés, se
répartit dans les différentes structures de l'entreprise de la
manière suivante (tableau 33):
Tableau 33 - Répartition du personnel dans les
sections structurelles de l'entreprise
|
Section
Exploitation
|
Section
Prospection
|
Section
Aménagement
|
Section
Scierie
|
Section
Administration
|
Total
|
|
Nationaux
|
101
|
75
|
97
|
93
|
12
|
378
|
|
Expatriés
|
32
|
0
|
3
|
31
|
15
|
81
|
|
Total
|
133
|
75
|
100
|
124
|
27
|
459
|
Source : SEFYD, 2013
MPAMBORI Vigny - Mémoire de fin de formation
d'ingénieur de développement Rural à l'ENSAF - juillet
2015 Page 65
Directeur général
Secrétariat particulier
Assistant du Directeur général
Consultants
Directeur Administratif et
Financier
Directeur technique
|
Responsable de site
|
|
|
|
|
Directeur commercial
|
|
Directeur
|
Directeur des
|
|
Chef de
|
|
Agence
|
|
Agence
|
|
Chef de
|
|
Chef de Service
|
|
Assistant
|
|
Agence
|
|
d'exploitation
|
industries
|
|
Garage
|
|
Brazzaville
|
|
Ouesso
|
|
personnel
|
|
Administratif et
Relations
|
|
comptable
et Paie
|
|
Douala
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Publiques
|
|
|
|
|
Directeur
d'exploit. Adjoint
|
Chef de
Scierie
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Chef de Chantier
|
Chef de Scierie
|
|
|
Adjoint
|
|
|
Chefs de menuiserie et autres
maillons de la
transformation
Figure 40 - Structure hiérarchique linéaire
de SEFYD source : SEFYD, 2013
MPAMBORI Vigny - Mémoire de fin de formation
d'ingénieur de développement Rural à l'ENSAF - juillet
2015 Page 66
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