Des ressources humaines pour des humains sans ressources ... Comment appréhender la fonction ressource humaine en milieu associatif ?

c. Les Associations Employeurs : un enjeu économique et social

Près de 17.400 associations ont été repérées dans les Alpes-Maritimes, pour lesquelles de multiples informations sont désormais disponibles. La moitié d'entre elles se distribuent entre le secteur social 25% et celui de la culture et des loisirs.

Répartition des Associations Employeurs

Tranches	Nombre d'associations employeurs	Ventilation départementale	Ventilation nationale
1 ou 2 salariés	1209	55%	53%
3 à 5 salariés	325	15%	15%
6 à 9 salariés	218	10%	10%
10 à 19 salariés	193	9%	9%
20 à 49 salariés	171	8%	8%
50 à 99 salariés	63	3%	3%
100 salariés et +	36	2%	2%
Total	2214	100%	100%

Les petites associations de 1 ou 2 salariés sont ici proportionnellement plus nombreuses qu'en moyenne nationale (55% pour 53%). Le département compte toutefois une centaine d'associations de plus de 50 salariés.

D'après les données 2012 ACOSS-URSSAF et MSA, De 2000 à 2010, l'emploi dans les associations a augmenté de façon continue (+ 7000 salariés), à un rythme proche de celui observé au plan national. Il fléchit depuis, de façon un peu plus accentuée.

Evolutions entre 2008 et 2012 :

Les secteurs les plus touchés par les disparitions d'emplois, toutes tailles confondues, sont : la santé - 250 emplois, l'aide à domicile - 90 emplois, l'hébergement social pour handicapés mentaux - 80 emplois, l'hébergement social pour enfants handicapés - 30 emplois et la culture - 50 emplois.

Après une hausse continue depuis de nombreuses années, l'emploi associatif a fléchi tout au long de l'année associative 2010- 2011 (septembre à septembre), et s'est stabilisé au cours de l'année suivante.

Voyons la répartition des salariés des associations par secteur (en %), dans le département et au niveau national :

	Départementale	Nationale
Enseignement	10,7	11,9
Sport	5,0	4,2
Santé	15,6	7,2
Social (ventilé dans la diapositive suivante)	36,2	48,4
Loisirs	0,8	0,6
Culture	2,6	3,3
Autres activités ^19(*)	7,7	10,9
Autres ^20(*)	21,5	13,5
Total	100,0	100,0

On peut observer ici l'importance de l'emploi du secteursocial qui compte un nombre important de salariés qui se répartissent comme suit :

	Départementale	Nationale
Hébergement médicalisé	4,8	9,5
Hébergement social	8,4	9,2
Aide à domicile	7,8	9,8
Accueil d'adultes handicapés ou de pers. âgées	0,7	0,5
Aide par le travail	5,5	7,7
Accueil de jeunes enfants	1,3	1,9
Accueil d'enfants handicapés	1,2	1,3
Accueil d'enfants et d'adolescents	0,0	0,6
Autres actions sociales sans hébergement ^21(*)	6,5	8,0
Ensemble du secteur social ^22(*)	36,2	48,4

La moindre présence des salariés du domaine social s'observe dans tous les secteurs, à l'exception de l'accueil d'adultes handicapés ou de personnes âgés, un peu plus présent dans le département.

Les emplois associatifs représentent 8,1% des emplois privés soit 588,8 millions d'euros : un élément fort qui permet aux acteurs concernés et aux décideurs du département de prendre conscience de l'enjeu économique et social que représente le secteur associatif.

* ¹⁹Source : Données 2012 ACOSS-URSSAF et MSA. Traitement R&S - L'approche par activité est construite à partir de la nomenclature des activités françaises de l'INSEE (code APE). (9) Agriculture, recherche, activités liées à l'emploi, auberges de jeunesse, tourisme... Cf. annexe 5.

* ²⁰ Associations non classées ailleurs répertoriées par l'INSEE sous le code APE 9499Z

* ²¹Centres sociaux, aide aux victimes, activités caritatives...

* ²²Rappel de la proportion figurant dans la diapositive précédente.