2. Recommandations relative au capital humain
Le capital humain est un autre facteur essentiel de la
production. Il dépend de la qualité des systèmes
éducatifs et de formation existant dans un territoire donné. La
lecture des variables de notre évaluation nous fait savoir que ces
systèmes sont d'assez bonne qualité mais que le problème
qui pose c'est celui de rétention des talents locaux ou alors la
capacité d'attirer les talents de l'extérieur. Or une fois le
capital humain (et par là les talents) produit par les systèmes
éducatifs, celui-ci doit être utilisé par les entreprises
en activité sur le territoire. Pour une mobilisation accrue des talents
(interne ou externe) nous formulons les recommandations suivantes :
Ø Mettre en place des mesures incitatives pour retenir
et attirer les talents ;
Ø Identifier les facteurs motivationnels et s'assurer
de leur ancrage dans le temps ;
Ø Inciter les entreprises à inscrire
l'encadrement des talents dans leur politique de responsabilité
sociale.
L'évaluation menée dans cette deuxième
partie avait pour but d'apprécier la perception que se font les
responsables des entreprises en activité sur le territoire camerounais
de l'environnement de l'investissement ainsi que l'efficacité de la
politique économique.
Pour atteindre cet objectif, nous avons d'abord
présenté et développé la méthodologie
del'étude. De cette méthodologie, il ressort que deux types de
donnéesont été utilisées notamment les
données primaires issues des réponses de notre enquête et
les celles secondaires issues des bases de données et des rapports
spécialisés.
Les données primaires nous auront permis
d'évaluer la perception de l'environnement de l'investissement sur
l'ensemble de ses composantes et les données secondaires
d'apprécier l'efficacité de la politique économique. Les
résultats de notre étude nous permettent de relever que la
politique économique camerounaise ne contribue pas significativement
à l'amélioration de l'environnement de l'investissement ce qui
peut justifier le fait que les responsables des entreprises n'ont pas une assez
bonne opinion de l'environnement de l'investissement du Cameroun.
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