Liste des
abréviations
RDC : République Démocratique du Congo
MH : Ministère des Hydrocarbures
Min. Plan : Ministère du Plan
Min. FP : Ministère de la Fonction Publique
SGH : Secrétariat Général aux
Hydrocarbures
APC : Administration Publique Congolaise
RF : République Française
DIGL : Direction de l'inspection Global et Légale
NTIC : Nouvelles technologies de l'Information et de
Communication
TIC : Technologies de l'information et de Communication
CB : Chef de Bureau
CD : Chef de Division
GRH : gestion des Ressources Humaines
Annexes
Tableau Annexe 1 : Moyenne d'âge et
d'ancienneté
|
Statistics
|
|
|
Age
|
Ancienneté
|
|
N
|
Valid
|
7
|
17
|
|
Missing
|
14
|
4
|
|
Mean
|
44,71
|
10,12
|
Tableau annexe 2 : participation aux missions des
services
|
Avez-vous déjà participe à une mission ici
aux hydrocarbures
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|
|
Frequency
|
Percent
|
Valid Percent
|
Cumulative Percent
|
|
Valid
|
oui
|
17
|
81
|
81
|
81
|
|
non
|
4
|
19
|
19
|
100
|
|
Total
|
21
|
100
|
100
|
|
Tableau annexe 3 : participation aux formations
|
Avez-vous déjà participe à une formation
ici aux hydrocarbures
|
|
|
Frequency
|
Percent
|
Valid Percent
|
Cumulative Percent
|
|
Valid
|
oui
|
18
|
85,7
|
85,7
|
85,7
|
|
non
|
3
|
14,3
|
14,3
|
100,0
|
|
Total
|
21
|
100,0
|
100,0
|
|
Tableau annexe 4 : nombre moyen de formation par
fonctionnaire depuis l'entrée sous statut
|
Tableau c. Statistics
|
|
Si oui, combien depuis de formation depuis entrée sous
statut
|
|
N
|
Valid
|
18
|
|
Missing
|
3
|
|
Mean
|
5,33
|
Annexe 5 : Questionnaire (Ci-dessous)
République Démocratique du
Congo
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE
Cellule de Mise en OEuvre de la Réforme de
l'Administration Publique
CMRAP
Secrétariat général aux Hydrocarbures
ETUDE SUR LA RATIONALISATION DES MISSIONS DES SERVICES
DANS L'ADMINISTRATION PUBLIQUE CONGOLAISE ET GESTION DES RESSOURCES
HUMAINES : CAS DU SECRETARIAT GENERAL AUX HYDROCARBURES
QUESTIONNAIRE INDIVIDUEL
OCTOBRE 2015
Confidentialité
Nous sommes des Jeunes Professionnels. Dans le cadre de notre
rapport final de stage, nous cherchons à avoir les informations
concernant la Rationalisation des Missions des Services Publics de l`Etat et la
bonne utilisation des Ressources Humaines dans votre administration. Sur ce
sujet, nous allons vous soumettre à ce petit exercice. Il s'agit d'une
auto administration du questionnaire. Elle ne prendra qu'environ 10 minutes.
Toutes les informations que nous recueillons resteront strictement
confidentielles et vos réponses ne seront jamais divulguées en
dehors du cadre de cette étude. C'est pourquoi nous n'allons pas
prélever votre adresse dans ce questionnaire, ni votre nom de famille.
Vous pouvez commencer
Heure du début de l'interview :
/1_/1/ H /1/0_/ Min
251650048
MODULE 0 : IDENTIFICATION DE L'ENQUETE
(E)
|
N°
|
Variables
|
Réponses
|
Codes
|
|
1
|
Numéro questionnaire
|
|
/__/__/
|
|
2
|
Direction
|
|
/___/
|
|
3
|
Division
|
|
/__/
|
|
4
|
Grade
|
|
/__/__/
|
|
5
|
Ancienneté
|
|
/ _/_/
|
MODULE 1 : CARACTERISTIQUES SOCIODEMOGRAPHIQUES DES
ENQUETES
|
N° de la question
|
Question
|
Réponses ou modalités
|
codes
|
|
Q101
|
Age
|
.................................................
|
|
|
Q102
|
Statut matrimonial du répondant
|
1. Mariée monogame 2. Mariée polygame 3. Uni(e)
de fait
|
/__ /
|
|
Q103
|
Niveau d'instruction
|
0. Sans instruction 1.Primaire 2 Secondaire. 3.
Supérieur graduat 4. Supérieur licence 7. Postuniversitaire. 8.
NSP
|
/__ /__/
|
|
Q104
|
Quelle est votre formation de base
|
|
|
MODULE 2 : RATIONALISATION DES MISSIONS DE
SERVICES
|
Q201
|
Avez-vous déjà participe à
une mission ici aux hydrocarbures ?
|
1. Oui
2. Non
|
/___/
|
|
Q202
|
Si non pourquoi ?
Si oui, combien depuis le mois de janvier 2015
|
|
/___/
/__/
|
|
Q203
|
Combien étiez-vous dans la dernière mission
à laquelle vous avez participé(e)
|
|
/ _/
|
|
Q205
|
Lieu de la mission
|
|
/___/
|
|
Q206
|
Périodicité (en jours ou en mois)
|
|
/___/
/_/
|
|
Q207
|
Quel était l'objectif poursuivi dans cette
mission ?
|
|
/___/
|
|
Q209
|
Combien dans cette mission venez du cabinet ?
|
|
/_/
|
|
Q210
|
Quel est le profil de ceux qui viennent du cabinet (formation de
base).
|
|
/___/
/___/
|
|
Q211
|
Citez quelques taches relevant de l'administration mais
exécutées par le cabinet
|
|
|
- MODULE 3 : UTILISATION DES RESSOURCES
HUMAINES
|
N° de la question
|
Question
|
Réponses ou modalités
|
Codes
|
|
Q301
|
Avez-vous déjà participe à
une formation ici aux hydrocarbures ?
|
1. Oui 2. Non /_/
Si non, Allez au Q 308
|
|
Q302
|
Si oui, combien depuis le mois de Janvier 2015
|
|
|
Q303
|
Combien étiez-vous dans la dernière formation
à laquelle vous avez participé(e)
|
|
|
Q304
|
Lieu de la formation
|
|
|
Q305
|
Périodicité (en jours ou en mois)
|
|
|
Q306
|
Quel était l'objectif poursuivi dans cette (ces)
formation (s) ?
|
|
|
Q307
|
Combien dans cette formation venaient du cabinet ?
|
|
|
Q308
|
Avez-vous besoin d'une formation ?
|
1. Oui 2. Non
|
/__/
|
|
Q309
|
Si, oui, la (les) quelle (s) ? (dans quel domaine) ?
|
|
|
Q310
|
Etes-vous capable d'utiliser un ordinateur
|
1. Oui 2. Non
|
|
|
Q311
|
Si oui, lesquels logiciels utilisez-vous ?
|
|
|
|
Q312
|
Lesquels aimeriez-vous apprendre ?
|
|
|
|
Etes-vous capable d'utiliser l'internet ?
|
1. Oui 2. Non
|
|
|
Q313
|
Votre service est-il connecté sur internet
|
1. Oui 2. Non
|
/__/
|
|
Q314
|
Si non, pourquoi ?
|
|
|
|
Q315
|
Citez les matériels informatiques utilisés dans
votre service ?
|
|
|
|
Q316
|
Etes-vous à l'aise dans l'administration où vous
travailler /donnez-vous les meilleures de vous-même là ou
vous travaillez ?
|
1. Oui 2. Non
Si non, Allez au Q 401
|
/ _/
|
|
Q317
|
Si, Non dans quel (s) service (s) sentiriez-vous à l'aise
et donneriez-vous les meilleures de vous-même ?
|
|
|
|
Q318
|
Pourquoi ?
|
|
|
MODULE 4: PROPOSITIONS DES STRATEGIES
|
N° de la question
|
Question
|
Modalités de réponses (encerclez la
modalité correspondant au bon choix)
|
Code
|
|
Q401
|
Quels sont les difficultés que vous rencontrez dans votre
administration/service ?ri
|
|
/___/
|
|
Q402
|
Que proposez-vous pour améliorer les conditions de travail
dans votre administration/service
|
................................................
|
/___/
/___/
/___/
/___/
|
Nous vous remercions pour votre disponibilité !
| 
