Conclusion générale
Mode de financement le mieux approprié qui nous a permis
d'atteindre l'objectif de cette étude. Nous rappelons que les aspects
tels que les critères d'évaluation en avenir risqué et
Incertain le profit attendu, le taux d'inflation anticipé,
etc. sont de déterminants d'investissement qui n'ont pas
été développés ici, et peuvent être
appréhendé par d'autres chercheurs intéressés par
notre étude.
Mais cela n'empêche de laisser derrière notre
travail une tache qui servira d'ouverture d'autre recherches par les
intéressés de notre travail qui la suivante :
« Quel est l'impact des conditions fiscales et
financières sur la décision d'investissement ? »
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GLOSSAIRE
Choix d'investissement et modes de financement des
entreprises : cas du groupe Barka
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Choix d'investissement et modes de financement des
entreprises : cas du groupe Barka
Autofinancement
L'autofinancement est l'ensemble des moyens et méthodes
qui concourent au développement d'un
projet ou à la pérennisation d'une
activité par la constitution des ressources et réserves
monétaires propres.
Budget
Le budget est la matérialisation sur le plan
monétaire des politiques et programmes élaborés dans le
cadre d'un plan couvrant l'ensemble des phases d'opérations et
limités dans le temps. Le budget comprend notamment les
prévisions de coûts et de revenus mais aussi des données
relatives aux relations entre coûts et volume, entre prix et profit,
ainsi que des indications sur son évolution en fonction des
données différentes sur l'environnement.
Business Angel
Un business Angel est une personne physique (ancien
dirigeant, cadre supérieur, entrepreneur, regroupement d'investisseurs,
membres d'une même famille) qui investit une part de son patrimoine dans
une entreprise innovante à fort potentiel et qui, en plus de ses
ressources financières, met à disposition de l'entrepreneur, son
savoir-faire, son expérience, ses réseaux relationnels et une
partie de son énergie et de son temps. Les principales motivations des
business angels sont la recherche d'importantes plus-values en
capital, la participation à une aventure entrepreneuriale ou encore la
volonté de favoriser l'émergence des entreprises leader de
demain. Ce type d'investisseurs est largement sollicité par
différents acteurs de la création d'entreprise mais aussi et
surtout de l'innovation industrielle et technologique et incités par les
pouvoirs publics grâce à de nombreuses dispositions fiscales.
Business plan
Un business plan (plan d'affaires) est un document de
synthèse des activités l'entreprise,
incluant le budget, remis à l'investisseur pour
permettre d'apprécier les risques et décider des modalités
et du montant des fonds qu'il est prêt à apporter. Il est
rédigé tant pour un usage interne à destination du
management que pour communiquer à l'extérieur et convaincre les
banques d'accorder des financements ou le capital-risque d'investir dans
l'entreprise
Capital immatériel
L'entreprise capitalise et produit des valeurs qui ne sont pas
toujours visibles financièrement. On retient généralement
cinq formes de capital immatériel qui participent au processus de
création de valeur de l'entreprise : le capital client
(fidélité de la clientèle, position géographique de
la clientèle, notoriété de la marque, image); le capital
humain (personnalité du dirigeant, leadership, présence d'hommes
clés, compétences individuelles, expérience;
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savoir-faire collectif, compétences), la
capacité à innover (brevets, technologies, techniques, licences),
le capital développement (réseau de coopérations,
partenariats, aire d'influence) et le capital organisationnel (systèmes
d'information, logiciels, bases de données, outils de formation, modes
de communication et d'interactions, système de veille, knowledge
management).
Capital social
Le capital social est constitué de l'ensemble des apports
(en numéraire, industrie et nature) effectué par les actionnaires
au moment de la création ou de l'augmentation de capital d'une
société. Au bilan, il apparaît comme le produit du nombre
d'actions par leur valeur nominale. Capitaux propres
Les capitaux propres sont les capitaux accumulés par
l'entreprise elle-même et restant à sa disposition à moyen
et long terme. Les dettes à moyen et long terme ne sont pas
comptabilisées dans les capitaux propres. La majorité des
capitaux propres est généralement constituée par le
capital social, les réserves et les subventions d'investissement.
Désinvestissement
Un désinvestissement correspond à une cession
d'actifs corporels ou financiers réalisée par une entreprise dans
l'optique d'une réallocation de ses actifs ou d'un
désendettement. Une politique de désinvestissement
améliore la situation financière à court terme de
l'entreprise. Investisseur
Un investisseur est une personne ou une entreprise qui
effectue des investissements. Il investit des capitaux dans une
société, pour obtenir un profit à long terme avec un
minimum de risques.
Organigramme
Un organigramme est une représentation formelle de la
répartition de l'autorité et des responsabilités dans
l'entreprise. Il formalise les relations hiérarchiques au sein de
l'entreprise et identifie les unités de travail ainsi que leurs missions
principales. Cette méthode permet notamment de représenter les
relations entre individus par rapport à des métiers et fonctions
pour atteindre un ou plusieurs objectifs communs, afin d'optimiser la
définition des tâches et responsabilités.
Performance
La performance d'une entreprise est le résultat obtenu
par cette dernière au sein de son environnement concurrentiel, lui
permettant d'augmenter sa compétitivité, sa rentabilité,
ainsi
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entreprises : cas du groupe Barka
que sa capacité à influencer les autres firmes
du secteur (renforcement de son pouvoir de négociation).
Rentabilité
La rentabilité correspond au rapport entre le revenu
(c'est-à-dire le profit, le bénéfice ou le
résultat) et le capital engagé pour l'obtenir.
Risque
Un risque est généralement défini comme
un événement qui peut avoir comme conséquence des
résultats indésirables ou négatifs (par exemple, le
non-accomplissement des objectifs définis). Il est
caractérisé par la probabilité de l'occurrence de
l'événement et par l'impact négatif qui en
résulte.
Universités d'entreprise
Plusieurs sociétés ont tendance à
remplacer leur structure de formation traditionnelle par une université
d'entreprise, cherchant à en faire un outil privilégié de
leur évolution vers l'entreprise apprenante. L'université
d'entreprise a en effet, souvent pour objet de décloisonner les
formations, d'intégrer des savoirs et des compétences issus de
l'extérieur, de favoriser l'autoformation permanente, de «
fabriquer » des managers acquis au coaching et au partage du savoir.
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