4.2.2 LES RATIOS DE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
La valeur ajoutée permet de rémunérer les
acteurs internes et externes de l'entreprise. II est donc nécessaire de
calculer sa répartition entre le facteur travail et le facteur
capital.
Rémunération du facteur Travail =
Charges de Personnel
Valeur Ajoutée
La rémunération du facteur travail mesure la part
de richesse qui sert à rémunérer le travail des
salariés.
Rémunération du facteur Capital =
Dotations aux amortissements
Valeur Ajoutée
La rémunération du facteur capital, sert quant
à elle, à rémunérer les apporteurs de capitaux et
à renouveler le capital investi.
4.3
Les ratios de rentabilité
Elle peut être définie comme étant le rapport
entre un revenu et le capital engagé pour l'obtenir.
4.3.1 La rentabilité financière(ou
rentabilité des capitaux propres)
II mesure le rendement des capitaux propres et s'exprime de la
manière suivante :
Rentabilité Financière =
Résultat Net
Capitaux Propres
La rentabilité financière intéresse surtout
les actionnaires. Si elle est élevée et si elle est notamment
supérieure aux taux d'intérêt pratiqué sur le
marché financier, l'entreprise n'aura pas de difficulté à
augmenter si nécessaire ses capitaux propres
4.3.2 La rentabilité économique
Elle exprime la performance de l'entreprise à rentabiliser
les fonds apportés par les associés et les préteurs.
Rentabilité Economique = Résultat
d'Exploitation
Actif économique
Selon Pierre Vernimmen, Finance d'entreprise 296
« On peut considérer le taux de rentabilité
économique comme le taux de rendements des capitaux propres si
l'endettement net était nul. »
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