Analyse de la structure financière d'une entreprise. Cas de la Bralima / Mbandaka ( RDC ) de 2007 à 2009

II.1.6.3. LE DEPARTEMENT FINACIER

Ce département est dirigé par un chef de département, il supervise les activités ou les services qui constituant la financière d'établir le budget, contrôler les mouvements d'entrée et de sorties de fonds.

Il établit le donnée qui indiquent le marché de l'entreprise (bilan, compte de résultat, tableau de bord,...) il assure la relation avec la banques centrale et transferts de fonds pour le compte de l'entreprise.

II.1.6.4. LE DEPARTEMENT COMMERCIAL ET MARKETING

Dans ce département, le chef du département commercial est responsable du développement des activités commerciales, c'est-à-dire il s'occupe de la vente et activités Marketing. Il assure la distribution à travers lequel les points de vente, les dépositoires et les consommateurs sont servis, pour réussir dans cette opération et chercher des informations concernant l'évolution du marché. (^1(*)2)

* L'administration de ventes ;

* Le Marketing et la face de ventes.

II.1.6.5. LE DEPARTEMENT TECHNIQUE

Le département technique, comprend la technique mécanique, l'atelier mécanique, garage, soudure, menuiserie, le service d'énergie qui assure le contrôle de l'électricité, l'eau et la salle de machines.

Dans ce département est dirigé par un responsable appelé chef de département technique ; il dirige et contrôle toutes les activités qui sont liées à la technique : le magasin technique, entretien de machines et maintenance, garage, soudure, menuiserie, l'énergie pour l'électricité, l »eau, salle des machines, les charroies automobiles et la logistique.

II.1.6.6. LE DEPARTEMENT DE PRODUCTION

Ce département de production est dirigé par un chef de département et englobe le service de fabrication, d'embouteillage, de la limonadérie et de laboratoire. Le chef de ce département contrôle et supervise les activités de la production de la BRALIMA.

II.1.6.7. LE DEPARTEMENT MEDICAL

Attaché au personnel, il est dirigé par assistant médical qui a le grade d'un chef du bureau et assure les soins médicaux aux agents et cadres de maitrise ainsi qu'aux travailleurs et à leurs familles.

II.1.6.8. LE DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Les responsabilités du chef de département des ressources humaines contrôlent l'ensemble des relations humaines de la BALIMA. Il contrôle les relations sociales, c'est-à-dire, le dialogue avec les partenaires sociaux (syndicats), l'administration et la gestion du personnel (congé, contrat, paie, maladies), la formation et la communication interne, il s'occupe des recrutements des agents, il est le gérant du climat social.

* ^{(1) Freddy LOKOKI, Département commercial, BRALIMA Mbandaka,2012.}