CHAPITRE 2: BILAN DES ACQUIS
I) Les Problèmes de New Tv
En cours d'implantation, mais déjà parmi les
meilleurs malgré les difficultés parmi lesquelles le nombre assez
limité en terme de ressources humaines au point où certains
personnels cumulent des postes, on peut comprendre que la phase de recrutement
soit extrêmement délicate mais l'efficacité du personnel
est réduite lorsqu'il y'a cumul de responsabilité.
Aussi, le nombre d'équipement est très
limité bien que la qualité y soit, en salle de régie par
exemple New TV dispose de deux machines donc un serveur et un titreur, l'espace
mémoire devient insuffisant à mesure que les émissions se
multiplient, en plus il n'est pas très recommandé, pour un
opérateur soucieux de la continuité de service, de ne disposer
que d'un serveur en salle de régie. Il est donc préférable
de penser au matériel de redondance en cas de panne.
Les machines de New TV sont toutes absolument
indépendantes ce qui implique l'utilisation des
périphériques externes pour les échanges de
données, des machines de montage vers celles de l'infographie et ensuite
de la régie d'antenne. C'est une véritable punition pour le
personnel. Nous avons donc suggéré une mise en réseau de
ces machines ce qui rendrait la tâche facile et optimiserait le rendement
du personnel.
Enfin, le centre de diffusion New TV, partie délicate
du réseau, n'est pas complètement à l'abri des coupures
intempestives de courant car la durée d'autonomie de l'onduleur
disponible, n'est pas satisfaisante. Un groupe électrogène
pourrait résoudre ce problème.
II) Cadre du stage et travaux effectués
En vue de rendre compte de manière fidèle et
analytique des deux mois passé au sein de New Tv, il apparaît
logique de présenter l'environnement du stage. Ayant la chance que New
Tv opérant aussi dans la télé distribution, en
l'occurrence alpha télé, Il sera aussi précisé les
différentes tâches effectuées au sein du centre de
diffusion de Mbankolo et les nombreux apports tirés des entretiens avec
les employés des différentes structures émettant depuis la
station de Mbankolo et surtout avec mon encadreur professionnel. Dans la suite
du rapport nous nous attarderons sur la diffusion des images de new tv.
Rédigé et présenté par : Keuambou
Fouolap Yannick Page 14
RAPPORT DE STAGE
III) Structure sociale de New TV
Du centre de production basé à Elig-Essono pour
la production des images de New Tv et le centre de diffusion basé
à Mbankolo composé d'une sale divisée en deux à
savoir celle de new tv pour émettre les images en clair et celle d'alpha
télé dont les images sont reçues du satellite,
traitées, cryptées et ensuite réémises en MMDS. Ils
regroupent en leur sein une centaine d'employés divisés en 6
départements constamment interactifs, tous sous la direction du
Président du Conseil d'Administration M. Noumbissi Christoph. On note
aussi l'atmosphère au sein de l'agence qui est très conviviale
.Tous les employés de la régie de diffusion jusqu'au centre de
diffusion étaient disposés à répondre à
toutes les questions selon leur disponibilité.
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