Analyse financière d'une entreprise publique en difficulté et ses incidences sur l'évolution de la production: cas de la GCM de 2006 à 2009

2. Classifications des entreprises

La classification des entreprises varie selon le point de vue dans lequel on se trouve. Dès lors, il convient de noter que la classification que nous nous proposons ici est celle que suggèrent les quatre premiers auteurs précités.

En effet, KINZONZI MVUTUKIDI NGINDU K. et Claude PEROCHON^14(*) classent les entreprises d'abord selon leur nature juridique. C'est en ce sens qu'ils distinguent les entreprises aussi bien privées que publiques ou semi-publiques. Ensuite, selon leur dimension. Ils estiment que celle-ci se fonde non seulement sur l'effectif du personnel employé mais également sur les chiffres d'affaire. Ce critère apparaît comme un complément non moins important pour saisir la véritable importance d'une entreprise, ses performances et sa situation par rapport à la concurrence. C'est ainsi que dans cette catégorie nous avons les petites entreprises, les moyennes entreprises et les grandes entreprises.^15(*) Enfin, nous avons la classification d'après le domaine d'activité. Ici, on distingue quatre types d'entreprises. Il s'agit respectivement des entreprises commerciales, industrielles, des services et les entreprises agricoles^16(*).

S'agissant d'Albert CORHAY et Mapapa MBANGALA^17(*), ils établissent presque le même classement. Mais, ils ajoutent le critère de performance comme étant l'un des aspects qui permettent la classification des entreprises. De quoi s'agit -il ?

Le critère de performance est celui qui permet de déterminer les indicateurs auxquels on se réfère pour évaluer une entreprise. Le choix de ces critères fait allusion aux objectifs poursuivis par l'entreprise, aux ressources utilisées et aux résultats obtenus. Il y a plusieurs critères de performance. Mais toujours est-il que dans tous les cas, on s'assurera que les ressources obtenues ont été utilisés, avec efficience, efficacité et pertinence, pour réaliser les objectifs de l'entreprise ou de l'organisation.^18(*)

La pertinence voudrait qu'une analyse a priori soit faite entre les moyens dont on dispose et la manière dont ceux-ci seront mis en valeur pour atteindre les objectifs assignés. Il y a en quelque sorte une adéquation entre les objectifs et les moyens.

Par contre, le critère d'efficacité est à mettre en relation avec la production. Et enfin, le critère d'efficience est celui qui, pour nos auteurs, veut que l'entreprise produise efficacement mais en minimisant le coût, c'est-à-dire produire à moindre coût.

Néanmoins, il est difficile d'établir cette différence dans une entreprise privée dans laquelle l'efficacité et l'efficience ont tendance à se confondre. Car, il suffit que l'entreprise soit efficiente pour qu'elle soit efficace^19(*). En clair, l'efficience concerne les ressources alors que l'efficacité renvoie à la capacité de l'entreprise d'atteindre ses objectifs. On peut être efficace sans être efficient et vice versa comme pour signifier que les deux notions ne sont pas automatiques.

* ¹⁴ KINZONZI MVUTUKIDI NGINDU K. et Claude PEROCHON, Op.cit., p.4

* ¹⁵ Les petites entreprises ont entre 10 et 49 personnes employées. Les moyennes entreprises ont entre 50 et 249 personnes employées. Et, enfin les grandes entreprises sont celles qui ont entre 250 et plus des personnes employées.

* ¹⁶ Les entreprises commerciales sont celles dont l'objectif principal est de revendre des marchandises à l'état où elles achètent ces marchandises ; alors que les entreprises industrielles sont celles qui fabriquent des articles destinés à la vente à partir des matières premières et fournitures achetées, c'est-à-dire qu'elles transforment les matières premières en produits finis. Concernant les entreprises de services, elles rendent services (Hôtel, agence de tourisme, etc.). Enfin, les entreprises agricoles sont celles dont l'activité principale diffère sensiblement des toutes les autres entreprises. Elle porte plus précisément sur l'exploitation. C'est le cas d'un champ ou d'une ferme.

* ¹⁷ Albert CORHAY et Mapapa MBANGALA, Op.cit., pp.8-9

* ¹⁸ Ibid., p.9

* ¹⁹ Albert CORHAY et Mapapa MBANGALA, Op.cit., p.10